クレイス株式会社(本社)

クレイス株式会社 (本社)

担当コンサルタント

武田 学
(タケダ ガク)

本社

新着 <東証1部上場>役員とともに事業を立ち上げるメンバーを募集!幹部も目指せます

求人会社名 : <東証1部上場>役員とともに事業を立ち上げるメンバーを募集!幹部も目指せます

求人ID : 81104001-2539

  • 上場企業
  • 土日祝日休み
  • 設立10年未満のベンチャー
仕事内容 ■概要
当社のシステムは、日本を代表するグローバル企業の決算データ、総額400兆円近い処理を行っています。これだけのリアルの決算データを有している企業は他になく、当社ならではの強みと考えられます。
今後は当社が有する決算データを元にして新しい事業を展開すべく、役員とともに事業立ち上げを行っていただけるビジネスリーダーを募集します。

■業務詳細
具体的な業務内容に関しては、面接の中でご説明差し上げます。

■一緒に働くことになる役員のプロファイル
年齢:42歳
大学卒業後、新卒でSAP入社。導入コンサルタントとして経験を積んだ後に、独立系の企業再生ファンドへ。投資先の役員として出向しハンズオンで事業経営を経験した後に、33歳で当社に入社。10年経たず、役員に着任しています。
応募資格 ・なにか一つビジネスシーンでやりきった経験
・ビジネスリーダーとしてディーバを牽引したいという想いをお持ちの方
・コンサルタントの立場ではなく、ハンズオンで事業に携わってきた経験
・突破力のある方
・粘り強さのある方
年齢 25歳~39歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都
勤務時間 9:00~18:00
年収・給与 650万円~800万円
■給与
理論年収:6,500,000~8,000,000円
月額給与:406,250~500,000円

※上記基本給にみなし残業手当30h分を含みます(76,877~94,617円)
※月間30時間を超過した時間外労働に対しては、別途残業手当を追加で支給致します。
※22時から翌朝5時までの時間外労働に関しては、別途深夜手当を追加で支給致します。

■昇給昇格:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■通勤手当(非課税限度額範囲内で支給※15万円/月)
■残業代
■深夜手当
待遇 社会保険完備(雇用、労災、健康・厚生年金)
従業員持株会(奨励金+20%)
育児・介護休業制度 
その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
退職金:無し
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
年次有給休暇(初年度から20日付与)
年末年始休暇
夏季休暇等
選考フロー 1書類選考
2一次面接
3二次面接
4最終面接
雇用形態 正社員
学歴 大卒以上

求人会社概要

求人会社名 <東証1部上場>役員とともに事業を立ち上げるメンバーを募集!幹部も目指せます
設立 2013年
従業員数 800人以上
概要 ■連結会計システム開発から提案・導入コンサルティング、実務教育など、グループ連結経営管理に関わるあらゆるサービスを提供しています。また、制度会計に留まらず管理会計まで幅広く補完しています。

■多くのITコンサルティング会社では、他社ベンダー製品を担いだソリューション提供に限定されるのに対して、当社は自社製品であり、かつクライアントに満足いただくために、既存製品で対応できなければ自社で新しいソリューションを生み出すことも可能です。加えて、大手SIerのように上流工程のみで実装は外に出していて見ることができない、ということはなく、当社では上流から実装レベルまで自社で行っていることも特徴です。

まだまだソリューション領域は広がり始めたばかり(いわゆる第二創業期)のタイミングですので、経験機会、ポジションなどチャンスは無数にあります。日本初の“世界で通用するソフトウェアメーカー”、そして“グループ経営コンサル&ITコンサル”の会社を一緒に創っていっていただける方を歓迎します。
業種 システムインテグレーター・ソフトウェアメーカー ITコンサルティング

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • ベンチャー企業
  • 若手求人
  • 夕方以降に面談可能
  • 親身なコンサル
  • 履歴書添削あり
  • 事務・管理・企画
  • 経営幹部・コンサル

武田 学 (タケダ ガク)

コンサルタント歴 : 3年

性別 : 男性

得意分野

ベンチャー企業 ベンチャーでは多くの職種を募集していることが多く、いろいろな職種でご相談を承っております。大企業では例えば人事部でしたら人事の一部の仕事(採用のみ、労務のみ)に携わることが多いですが、ベンチャー企業や中小企業では、人事経理総務全般のように、幅広く業務を経験することが可能な企業が非常に多いです!
若手求人 これからの会社を背負う若手人材を募集している企業が多く、多くの求人を取り扱っております。

コンサルタントからのメッセージ

教わるのではなく、自ら課題を創出し、ぶつかっていくタイプを求めています!