シーディエスアイ株式会社(CDS K.K.)

シーディエスアイ株式会社 (CDS K.K.)

●マンション管理のフロント職 ★転勤なし ★経験者のみ対象

求人会社名 : 会社名非公開

求人ID : OM9282

  • 中途入社5割以上
  • 勤務地限定
仕事内容 ■募集背景:現状も業績は安定+拡大しており、順調に売上も推移。
 今回は「役員からの直接オーダー」で今後の幹部候補を募集。
 
現時点でマンション管理会社でフロント職の「リーダーor管理職」を
行っている方で、弊社にて組織育成、マネジメントに携わり、
将来は経営ボードを担っていきたいという志向の方を採用したく募集


■仕事:マンション管理のフロント職(リーダー/Mgr/部長候補)
(管理組合との折衝/年間計画~改修工事計画立案/工事部へ指示
 マンションを平均一人10棟担当/社内プロジェクト推進/部下育成)

※管理組合以外にオーナーへの報告を行っている物件もあり、
 フロント職以外にマンション+ビルのPMも行える環境

※弊社は数やオペレーション重視ではなく、本質的な「クオリティーを重視」
  マンションのフロント職に集中できる環境で、新規開拓の部隊は
  別組織。


※リーダー職、Mgr職、部長職の何れかで検討
応募資格 1.マンション管理の「フロント職」の経験
2.管理業務主任者、マンション管理士の資格をお持ちの方

※1・2何れかで対象

※上記の経験者のみを対象としており、 CDS(弊社)では、
  それ以外の≪●チャレンジ応募は一切お受けいたしません≫。
  経験者以外の応募は一切受付ませんので大変恐縮ながら、
  ご了承下ださいませ。
年齢 24歳~40歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都
東京  ★転勤なし★
勤務時間 9:00~17:30
年収・給与 500万円~1200万円
■年収: 500~1200万の間で初年度はスタート

 将来は800~1300万まで年収面については広がりがあり 
 年収については、業界内でも比較的高い水準となっている。

※部長で検討する場合は、800万~1000万を初年度で考える予定ですが
  前職の年収・希望年収もフレキシブルに検討させて頂きます。
休日・休暇 ★休暇:年間110日
求める人物像 「応募資格」に記入している経験面
  1.マンション管理の「フロント職」の経験
  2.管理業務主任者、マンション管理士の資格をお持ちの方

に加え、人物面としては以下の方々を期待。
   ・自ら考え行動するタイプ
   ・将来はマネジメントの経験を深めていきたい方
   ・組織を成長させ、事業を強化していきたいという志向の方
   ・数ではなく、クオリティーを重視した顧客対応の志向の方
生かせる経験 マンション管理のフロント職の経験をまずいかせますが、
弊社は、クオリティーを重視する為、許容範囲以上の物件担当は
しない方針ですので、一つ一つの物件にフォーカスできる体制。

また、今後はマネジメントも期待。スペシャリストとして
Mgr→部長といった組織の舵取りを担うポジションとして
今後成長していけるポジション。

また希望があれば、売買の仲介、新事業の開発プロジェクトにも
参画していただけます。
キャリアパス 幹部候補としての募集ですので、
マンション管理のフロント職として入社。

リーダーorMgror部長候補として入社して頂きますが、
別の部門に売買・仲介を行っている部門や「新事業の開発」も
社内では積極的に行っているため、幅広い領域の経験がつめる環境。

★幹部候補として 募集している為。
 将来の経営ボードを担っていって頂く事を期待しての採用。

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
概要 東証一部上場の総合不動産会社の戦略グループ企業。
業種 建設 不動産

コンサルタントからのメッセージ

東証一部上場の総合不動産会社の戦略グループ企業。

マンション管理会社として事業を推進しており、
業績は安定+拡大中。マンション管理以外には物件の売買・仲介や
オフイスビルのプロパティマネジメントも行っております。
≪新事業の開発≫も行っており、現役員と共に意思・プランがあれば
それも推進していける環境。

今回の募集は次の10年を共に創り出していける
幹部候補の募集をしており、弊社の役員と共に組織強化、
事業強化をしていける仲間を募集しております。