人材紹介業の経験を生かせる企業人事職( 中途採用担当) 東証一部上場のメディアエージェンシー

求人会社名 : 会社名非公開

求人ID : CAV-MN5150

  • エージェント取り扱い求人
  • 中途入社5割以上
  • 5期黒字
  • 上場企業
  • 時短勤務あり
  • 働くママ在籍
  • 未経験者可
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 駅徒歩5分
  • 急募求人
  • 業務経験不問・業界経験歓迎
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • インセンティブ制度あり

募集要項

仕事内容 当社はクリエイティブに特化した人材事業、またクリエイターネットワークを生かしたWebサイト制作を得意としております。今回、業績好調による人員増に備えるため、人事部門を強化することになりました。

本社で最も多いポジションである人材紹介エージェントの中途採用を中心にお任せいたします。
同社の最大の資産である『人』の採用業務をお任せします。総合職の中途採用業務を中心に携わっていただきますが、実務と並行し、人材開発施策の立案など採用全般の業務をご担当いただきます。

今回人材紹介エージェントの方を求める大きな理由は2つあります。1つは当社の最も採用人数の多いポジションが紹介エージェントであるということです。主事業となるクリエイティブ分野はもちろんのこと、ファッション、建築、飲食、R&D、ITという新規事業も軒並み好調。今後も業容に比例し人数を拡大させていくためにも紹介事業の経験を持つ方にお力添え頂きたいと考えています。

もう1点は、4月からの組織異動により人事部の部長に人材紹介事業部の元責任者が着任しており、そのような意味でもアドバンテージを生かせるのではないかと考えております。

※現在の組織構成:管理職1名、メンバー1名の計2名

■具体的な仕事
・採用戦略立案~実行(中途・アルバイト・派遣など幅広い雇用形態)
・人材紹介会社との折衝
・ダイレクトリクルーティング
・リファラル採用
・応募者対応(人事面接、クロージング、入社前フォロー等)
・採用オペレーション(面接スケジュール調整、適性検査案内等)
・採用オペレーション業務構築、改善
・人材開発施策立案~実行など
・社内各事業部、グループ会社との連携による採用計画立案

■ポジションのやりがい
・各事業部の責任者や経営陣との距離が近く、戦略的に採用計画を立案、実行できる
・多様なポジションや雇用形態の採用実務を網羅的に経験できるので、キャリアの幅が広がる
・裁量権をもって仕事に臨むことができる
応募資格 ・人材紹介エージェント(片面、両面不問)に携わっていた方
年齢 28歳~39歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都
東京都港区
勤務時間 9:00~18:00(休憩60分、実働8時間)
年収・給与 400万円~600万円
年収400万円 ~ 600万円
※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。
待遇 通勤手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、退職金制度、社員持株会制度、定期健康診断 等
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝日) 年次有給休暇:10日~20日 年間休日:125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、年次有給休暇 等

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 1990年
資本金 10億円
従業員数 900名
概要 東証一部上場のメディアエージェンシー
業種 広告・デザイン・イベント 人材紹介

人材紹介業の経験を生かせる企業人事職( 中途採用担当) 東証一部上場のメディアエージェンシー

この求人の取扱い紹介会社

株式会社キャリアビジョン (東京・大阪)

株式会社キャリアビジョン(東京・大阪)

担当コンサルタント

永田 昌義 (ナガタ マサヨシ)

コンサルタント歴 : 17年

  • マスコミ/広告業界
  • 消費財/アパレル
  • 土/日でも面談可能
  • 出張面談あり
  • 模擬面接あり
  • 事務・管理・企画
  • 営業
  • 経営幹部・コンサル