株式会社キャリアビジョン(東京・大阪)

株式会社キャリアビジョン (東京・大阪)

担当コンサルタント

関田 善樹
(セキタ ヨシキ)

東京・大阪

【アンダーライター】外資系損保会社 ≪IT企業用賠償商品≫ でのアンダーライティング《勤務地:品川》

求人会社名 : 【外資系損害保険会社】質の高いサービスで競争力・収益性の高い日本に根ざした事業を展開

求人ID : CAV-Z-18041905

  • 外資系
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 勤務地限定
  • 業務経験不問・業界経験歓迎
仕事内容 ■□■ 契約のリスク分析や評価により引受条件の決定を行う他、契約内容、保険金額の妥当性の審査をお任せいたします。

・ IT企業用賠償商品の引受業務、商品開発、営業推進
・ リスク分析および引受判断
・ 営業社員へのIT業界知識やIT賠償保険、販売方法に関する研修
・ 顧客訪問、商品提案

・ Underwriting, Product Development, Marketing of Liability products for Info Tech industry.
・ Risk analysis, underwriting
・ Training to sales force on IT industry, IT E&O risks and marketing skills to enter into IT market.
・ Marketing activity including client visits and broker visit.
応募資格 <必須>
◆ 業務専門知識(保険業界知識、商品、アンダーライティング、リスクマネジメント等)、ご経験。
◆ 賠償保険営業経験。

■ 大卒以上

<歓迎>
◇ IT賠償、サイバー保険の営業経験者尚可
◇ 損害保険業界において賠償ラインの引受業務経験者尚可
◇ 英語力:ビジネスレベルあれば尚可

□ 転職許容回数 3回位迄
年齢 30歳~45歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都
東京都品川区(本社) 最寄り駅:JR 「品川駅」、「五反田駅」、「大崎駅」
勤務時間 9:00~17:00
年収・給与 700万円~800万円
【年収】700万円~800万円 位  ※ご経験・スキルを考慮して決定致します。

【手当て】交通費全額支給、時間外手当、休日・深夜勤務手当
【各種保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【福利厚生】各種社会保険完備、財形貯蓄制度、退職給付制度、社員持株制度、総合福利厚生サービス利用、総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金制度
休日・休暇 完全週休2日制(土日) 祝日、夏季、年末年始、慶弔、特別休暇、有給休暇
年間休日120日以上
≪選考プロセス≫ 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 最終面接

求人会社概要

求人会社名 【外資系損害保険会社】質の高いサービスで競争力・収益性の高い日本に根ざした事業を展開
設立 1996年1月
資本金 50億円
従業員数 520名
概要 ■ 損害保険業

グループのグローバルネットワークをもとに、多様なお客様に対し企業火災保険、個人火災保険、新種保険、個人傷害保険、補完的医療保険、再保険および生命保険を提供しています。

日本に根ざした事業を展開、確かな財務基盤にささえられた質の高いサービスで競争力のある収益性の高い事業を長期的な視点で追及しています。
業種 損害保険

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • 大手・上場企業
  • ベンチャー企業
  • その他業界
  • 企業と密なリレーション
  • 親身なコンサル
  • 履歴書添削あり
  • 事務・管理・企画
  • 営業
  • 経営幹部・コンサル
  • 転職成功事例あり

関田 善樹 (セキタ ヨシキ)

コンサルタント歴 : 16年

性別 : 男性

得意分野

大手・上場企業 業界を問わず、特に30代後半~40代後半の方を数多く手掛け、職種は、営業・事業企画・経営企画から管理部門、ポジションは、一般職~マネージャー・エグゼクティブクラスまで幅広く対応いたします。
ベンチャー企業 新規事業企画、海外事業立上案件など、業界・職種を問わず あらゆるジャンルの方々の転職サポートの実績を積んでいます。
その他業界 建築関連、IT/クリエーティブ関連、サービス業関連など、または地方企業求人にも対応、実績があります。

コンサルタントからのメッセージ

【社風など】
多種多様な人材が集うフラットな組織です。年功序列や縦割りのカルチャーはなく、平均年齢45歳位、平均勤続年数も12年程度と、とても働きやすい環境だと思います。実力や意欲のある人材には積極的にチャレンジの機会が与えられます。本人次第で早期にキャリアアップを実現することも可能です。