株式会社キャリアビジョン(東京・大阪)

株式会社キャリアビジョン (東京・大阪)

担当コンサルタント

関田 善樹
(セキタ ヨシキ)

東京・大阪

【人事事業部 ~執行役員】執行役員または~事業本部長として、メンバーの育成・マネジメント、各種人事制度の構築・運営・改訂業務などをお任せいたします。

求人会社名 : 会社名非公開

求人ID : CAV-Z-17121301

  • 中途入社5割以上
  • 管理職・マネージャー
  • 幹部候補
  • 上場企業
  • 土日祝日休み
  • 勤務地限定
  • 駅徒歩5分
仕事内容 ■人事管理職として、事業部全体の取りまとめ・メンバーの育成・マネジメントをお任せしつつ、下記業務に携わっていただきます。

<業務内容>
・各種人事制度の構築・運営・改訂業務
・従業員サービスの企画運営(ワークライフバランス/メンタル・ヘルスケア/キャリアパス等)
・部門課題や問題点に対し原因分析。解決に向けた取り組みの企画及び運用
・研修設計、運用
・給与設計
・人件費統制
・採用設計、実施
・労務案件の個別対応(労災や休職者対応、メンタル不調等)
・人件費管理
・評価制度運用
・有期雇用契約管理
応募資格 <必要条件>

◆ 人事としての経験10年以上
◆ 採用実務経験
◆ 給与労務実務経験
◆ 従業員100名以上の事業会社での人事制度構築または改訂・運営の業務経験
  ⇒コンサル会社、アウトソース会社での担当経験のみはNG
◆ レポート・文章作成能力及びPCスキル(word、excel、ppt)
◆ 労務案件の個別対応(労災や休職者対応、メンタル不調等)
◆ 法改正に応じた各種規定、規則の改定経験
◆ 管理職としてマネジメント経験のある方(正社員のマネジメント経験10名以上)

■大卒以上
■許容転職回数 4回位迄
年齢 45歳~55歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都
東京都新宿区(本社) 最寄駅:都営大江戸線「牛込神楽坂」駅
勤務時間 【就業時間】 9:00~17:45 
年収・給与 870万円~1100万円
【年収】870万円~1100万円位

例:月額:525,500~700,000  ※管理職の為、残業代はナシ
待遇 【手当て】通勤手当(全額支給)、家族手当、住居手当、寮社宅制あり
【各種保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【その他】定年制度(60歳)
【福利厚生】昇給1回/年(人事考課による) 賞与2回/年、 交費全給 、社保完、 従業員持株制度、 借上社宅(家賃の半額会社負担、上限4万円まで)、 会員制福利厚生サービス 、住宅手当 、子女教育手当 、出産・育児休暇
休日・休暇 週休2日制(土日※月1~2回土曜出社※勤務カレンダーによる)
祝日、 夏季、 年末年始、 有給、 慶弔
年間休日日数 112 日
選考プロセス 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 1998年10月
資本金 7億1300万円
従業員数 285名
概要 ■事業内容 住宅制度運営のアウトソーシング事業
・借上社宅の事務管理代行業務
・社有施設の管理運営代行業務
・転勤者サポート業務
・業務用のシステムの設計・開発・運用業務
・福利厚生制度・住宅制度改革のコンサルテーション業
・コスト削減コンサルテーション業務/購買代行業務
業種 コンサルティングファーム・シンクタンク

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • 大手・上場企業
  • ベンチャー企業
  • その他業界
  • 企業と密なリレーション
  • 親身なコンサル
  • 履歴書添削あり
  • 事務・管理・企画
  • 営業
  • 経営幹部・コンサル
  • 転職成功事例あり

関田 善樹 (セキタ ヨシキ)

コンサルタント歴 : 16年

性別 : 男性

得意分野

大手・上場企業 業界を問わず、特に30代後半~40代後半の方を数多く手掛け、職種は、営業・事業企画・経営企画から管理部門、ポジションは、一般職~マネージャー・エグゼクティブクラスまで幅広く対応いたします。
ベンチャー企業 新規事業企画、海外事業立上案件など、業界・職種を問わず あらゆるジャンルの方々の転職サポートの実績を積んでいます。
その他業界 建築関連、IT/クリエーティブ関連、サービス業関連など、または地方企業求人にも対応、実績があります。

コンサルタントからのメッセージ

・能動的に情報収集をし、経営管理体制の改善に取組める人物、経営の目指す方向性を的確に理解し、実現に必要な対策を、関係者との協働により慎重に合意形成を測りながら推し進めることができる人物、上司・部下・関係各部署等、社内外と適宜適切なコミュニケーションを取りながら、スムーズな組織運営とコントロールができる人物が求められています。