東証1部上場のインターネット企業が経理担当(管理職候補)を募集中です、勤務地は東京都新宿区/働きやすさを追求している企業。

求人会社名 : 東証1部上場のIT企業

求人ID : IBSI90807-1

  • エージェント取り扱い求人
  • 幹部候補
  • 上場企業
  • 時短勤務あり
  • 働くママ在籍
  • 土日祝日休み
  • 残業月20時間以内 
  • フレックスタイム制
  • 勤務地限定
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 退職金制度
  • 副業・兼業可

募集要項

仕事内容 「経理担当(管理職候補)」
 ◇月次、四半期、年次決算業務
 ◇連結決算、開示実務、会計監査対応、税務業務対応
 ◇各種伝票チェック、入力部門への連絡・指導、固定資産管理や各種資料作成
 ◇予算策定、予実管理、実績差異分析
 ◇その他、担当以外の部全体業務
応募資格 【必須(MUST)】
 ■事業会社または会計事務所での決算業務経験5年以上
 ■決算数値をもとにレポート作成経験がある方(実績、予算は問いません)
【歓迎(WANT)】
 ・上場企業(またはそれに準じる企業)での経理経験
 ・有価証券報告書、決算短信など開示資料作成経験や税務報告書作成経験
 ・プロジェクト管理やチームタスクに於けるリード経験のある方(役職問わず)
【期待する人材像】
 □明るくコミュニケーションの取れる方
 □向上心を持ち、成長意欲の高い方
 □初動、完遂共にスピード感を持って対応できる方
 □自分の業務や部署外のことにも広く目を配り、当事者意識を持てる方
年齢 30歳~40歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 東京都
新宿区西新宿(東京支店)
※本社は大阪にあります。
勤務時間 ※9:30~18:30(休憩1時間)
 [休憩時間] 1時間
 [所定労働時間] 8時間00分
 [時間外労働] 有(月7~8時間)
 [みなし労働時間] 20時間
年収・給与 560万円~750万円
※想定年収は、ご経験スキルにより決定します。
<諸手当>
[通勤手当・住宅補助費] 通勤定期代を実費支給。
通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。
[次世代育成手当] 扶養するお子様1名につき、20歳まで次世代育成手当13,000円を支給
(試用期間中を除く)
[祝い金] 社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
待遇 ※試用期間:3か月
<福利厚生>
※社会保険完備
※社内サークル活動
<各種制度>
□フレックスタイム制有(10分単位でのスライド可)
□ショート30制度有(業務が終わったら提示の30分前に退社OK)
□どこでもワーキング制度有(自宅/カフェなど都合にあった場所での勤務可能)
□時短勤務制度有
休日・休暇 ※年間休日:125日
 [休日] 完全週休2日(土日祝)、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇
 [有給休暇] 入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。
選考ステップ (1)書類選考
(2)一次面接
(3)適性検査
(4)二次面接
(5)内定

求人会社概要

求人会社名 東証1部上場のIT企業
設立 1999年8月17日(創業1996年)
資本金 22億5,692万円
従業員数 連結 652名 (2019年3月末)
概要 ・インターネットへの接続サービスの提供
・インターネットでのサーバの設置およびその管理業務
・インターネットを利用した各種情報提供サービス業務
・電気通信事業法に基づく電気通信事業
・マルチメディアの企画ならびに製作・販売
・インターネットに関するコンサルティング
・コンピュータソフトウェアの企画・開発およびその販売
・コンピュータおよびその周辺機器の製作および販売・保守
・不動産の賃貸および管理
業種 システムインテグレーター・ソフトウェアメーカー

東証1部上場のインターネット企業が経理担当(管理職候補)を募集中です、勤務地は東京都新宿区/働きやすさを追求している企業。

この求人の取扱い紹介会社

株式会社キャリアリソース (本社)

株式会社キャリアリソース(本社)

担当コンサルタント

伊吹 明 (イブキ アキラ)

コンサルタント歴 : 6年

  • 自動車・輸送機器
  • 機械/メカトロニクス
  • 建設・設備/不動産
  • 土/日でも面談可能
  • 親身なコンサル
  • 業界知識豊富
  • 事務・管理・企画
  • 電気・電子・機械・制御
  • 建築・土木・施工管理関連

コンサルタントからのメッセージ

東証1部上場企業として安定した経営をつづけていると同時に、働きやすさを追求し各種施策を盛り込んで社員に還元している企業です。
・育休取得率:女性100%
・育休取得率:男性54%
・育休後の復帰率:100%