(東京・大阪)新築分譲マンション内装工事(または建築一式工事)の施工管理<正社員>

求人会社名 : 土日祝休み 年間休日120日以上 育児・介護休暇あり 社宅・家賃補助制度あり

求人ID : SAT0092

  • エージェント取り扱い求人
  • シニア歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 住宅補助制度
  • 急募求人
  • 育休・産休・介護休暇実績あり

募集要項

仕事内容 数億円規模の新築分譲マンションにおける内装工事においての施工管理業務。
または建築一式工事施工管理。
・工程・品質管理、協力業者管理
・資材の手配
・予算管理・安全管理 他

※工期は1年~1年半程度。基本的に常駐管理(現場へ直行直帰での勤務)。
自宅から通勤に時間を要する現場での管理の場合は、マンスリーマンションを会社が契約し、そちらから現場へ通勤いただきます。労務管理も徹底しております。
応募資格 【必須スキル・経験】
・新築分譲マンションの施工管理経験
・1級建築施工管理技士

【歓迎スキル・経験】
・新築分譲マンションの現場所長や現場主任として、豊富な施工管理実務経験
・大規模物件を取り扱った経験が豊富な方(ゼネコンでの実務経験者歓迎)
・空調や水廻り、電気工事等の知見や経験もお持ちの方
年齢 30歳~59歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 東京都, 神奈川県, 埼玉県, 大阪府
東京都品川区、埼玉県、神奈川県、大阪府
勤務時間 7時間45分/日 (東京)9:00-17:45(休憩60分)、(大阪)8:45-17:15(休憩45分)
年収・給与 想定年収:450万円~750万円くらい
労務管理も徹底しております。
・IDLMによる、20時以降の残業は事前申請化。(上司承認が無ければPCシャットダウン)
・勤怠の週次管理による残業異常値の抑制と組織での対策。
経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。
待遇 資格手当(最大12,000円/月)、通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、慶弔見舞金制度(結婚・出産・香典・傷病等)、グループ共栄共済会加入制度、健康保険組合の保養所利用、借上げ社宅制度(転勤により自宅から通勤不可能な場合)他
賞与:年2回(7月・12月)※会社業績による
休日・休暇 休日日数123日
完全週休2日制(土・日、祝日※現場常駐期間中は各現場での勤務体系)
※休日出勤をした場合は、振り替え休日を取っていただきます。
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(20日付与/年度、付与日4月16日)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇他

求人会社概要

求人会社名 土日祝休み 年間休日120日以上 育児・介護休暇あり 社宅・家賃補助制度あり
設立 1989年9月
資本金 4億円
従業員数 480名
概要 わたしたちを取り巻く環境は、少子高齢化、情報化、環境問題、グローバリゼーションなど により変化し、お客様のライフスタイルやビジネススタイルも大きく変わろうとしています。
弊社は、集合住宅、戸建住宅、老健施設、工場、病院、アミューズメント施設等の新築からリフォーム、 リノベーションにいたるまで、お客様の多彩なニーズに対し、グループの豊富な高付加価値商品と弊社ならではのシステム提案、インフィル工法、そして公的資格をもつ多数の専門技術者集団による高品質施工技術をベースに、提案から設計、施工、メンテナンスまでワンストップ・ソリューションでお応えし、お客様に喜びとご満足をお届けします。
業種 建設 住宅・建材・エクステリアメーカー

(東京・大阪)新築分譲マンション内装工事(または建築一式工事)の施工管理<正社員>

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キャリア・ネットワーク株式会社 (キャリア・ネットワーク株式会社)

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