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【HR】C&B Manager<正社員>

求人会社名 : 外資系大手損害保険会社でのポジションです

求人ID : TAK1069

  • エージェント取り扱い求人
  • 中途入社5割以上
  • 外資系
  • 管理職・マネージャー
  • シニア歓迎
  • 働くママ在籍
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 勤務地限定
  • 駅徒歩5分
  • 急募求人
  • 自社サービス製品あり
  • 語学(英語)を生かす
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 退職金制度
  • リモートワーク

募集要項

仕事内容 社員へ十分に報いることができ、またモチベーションの向上に繋がる競争力の高い人事制度の構築・実行を行う。
真に効果的な人事報酬制度の構築を通じ、本部長、部長、及びHRBPをサポートする本ポジションは、
1)部門ニーズやビジネスの状況や戦略を理解でき、
2)最適な人事報酬制度を構築することができる専門知識を有する経験豊富な人物が担当する。
また給与計算業務の管理、及び給与計算業務の向上に向けて必要なアクションをとる。
給与計算業務に関しては人事サービス部長へもレポートを行う。

<人事報酬制度の構築>
人事報酬制度については次の事項を含む
・法律改正や新しい取り組みに伴う人事諸規定の策定・改訂
・報酬制度(例:等級制度、報酬ポリシー、変動賞与制度など)
・人事評価制度
・既存規定の整備・アップデート
・社内キーステークホルダーのニーズやビジネスの現状を把握した上での人事報酬制度の策定達成に向けた明確なプランニング及び実行
・人事諸制度の策定達成に向けた社内キーステークホルダーとのアラインメント
・現在の人事報酬制度を分析し、改訂・改善に向けたアクションプランの策定、及び実行
・法改正やマーケットの状況をウオッチし、効果的な計画の策定提案及び実行

<給与業務の管理>
・マンスリーの給与業務の管理
・オペレーションの改善

<予算策定及び管理>
・経費予算及び人件費予算の策定、及び管理
応募資格 【求めれる資格、スキル、経験】
<Technical skills, Job experiences>
・C&Bエリアにおける豊富な経験及び知識(特に報酬制度構築領域)
・人事及び労務関連における日本の法令に関する基本的な知識
・統計及び分析スキル・知識
・エクセルスキル

<Behavioral skills>
・ビジネスを理解しようとする姿勢
・対人折衝能力
・計画的、または包括的に物事を考えて進める能力

【その他】
・大卒以上
年齢 35歳~43歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 東京都
台東区
勤務時間 9:00~17:30 実働 7.5時間 在宅ワーク制度あり
年収・給与 想定年収:800万円~1100万円位 ※経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。
待遇 社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度
休日・休暇 土・日曜、国民の祝日、年末年始(12月31日~1月3日)、有給休暇、慶弔休暇ほか

求人会社概要

求人会社名 外資系大手損害保険会社でのポジションです
設立 1998年6月
資本金 172億2100万円
従業員数 874名
概要 損害保険業
業種 損害保険

この求人の取扱い紹介会社

キャリア・ネットワーク株式会社 (キャリア・ネットワーク株式会社)

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