店舗人事担当(東日本、中日本、西日本;一般職と管理職)<正社員>

求人会社名 : 外資系企業 大手企業 フレックスタイム制 土日祝休み 服装自由 語学が活かせる

求人ID : TAM0290

  • エージェント取り扱い求人
  • 外資系
  • 管理職・マネージャー
  • シニア歓迎
  • 従業員1000名以上
  • 土日祝日休み
  • フレックスタイム制
  • 駅徒歩5分
  • U・I ターン歓迎
  • 急募求人
  • 自社サービス製品あり
  • 語学(英語)を生かす

募集要項

仕事内容 【職務のミッション】
全社の経営戦略や人事戦略、および担当する営業組織の戦略に基づいて、人事全般に亘る施策を企画、実行、運用する。
特に、労務管理、制度運用、要員計画、人材開発、等を通じて、担当組織の戦略の実行を人員、組織の面からサポートする。

【仕事内容】
(1)担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務全般
※店舗のパートナー(正社員・アルバイト社員)に対し、DMと協力しながら、時には直接的に人事が介入して課題解決を行います。
労務管理・・・労務トラブル全般(時間外管理など)への対応、担当組織への指導
制度運用・・・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理
要員計画・・・人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー
人材開発・・・人材の育成に関する計画やサポート
(2)各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および 問題提起とソリューションの提供
(3) 人事組織全体の成果達成に対する貢献・サポート

【将来的なキャリアパス】
(管理職候補)
短期:シニアスペシャリストとして、店舗を含む営業組織を担当し、制度運用、要員計画、労務管理、人材開発等の業務を担当する。
中期:チームマネージャーとして活躍または、本人の希望及び適性を踏まえて各種PJリードをリードする
長期:本人の希望及び適正を踏まえ、人事本部内他部署への異動 等
(一般職)
短期:担当者として、店舗を含む営業組織を担当し、制度運用、要員計画、労務管理、人材開発等の業務を担当
中期:シニアスペシャリストもしくはチームマネージャーとして活躍
長期:本人の希望及び適正を踏まえ、人事本部内他部署への異動など
応募資格 【必須要件】
<業務・業界経験>
・制度運用・労務管理の経験5年以上(本社組織での労務管理実務経験があれば尚可)(管理職・一般職共通)
*小売業での経験は問わない
・人事として、他部門との調整・協業を行った経験5年以上(管理職候補)
・チームマネジメントの経験(管理職)
・人事領域の職務経験5年以上(一般職)
※スタートアップでのHRBP経験のみの方はNG

<知識・スキル>
・労務管理知識(労働基準法、安全衛生法など)
・円滑なコミュニケーションスキル
・状況に対して臨機応変に対応する柔軟性
・問題解決能力
・基本的なPCスキル(Word、特にExcelでの関数、PowerPoint)
・ビジネス英語力(管理職はTOEIC600以上、一般職は不要)

【歓迎要件】
<業務・業界経験>
・採用、組織開発、コンペンセーション等などの専門領域をいくつか持っていることが望ましい (管理職)
・HRBP経験3年以上あれば尚可(管理職)
・人事ジェネラリスト、HRBPとして事業組織の人事サポートに携わった経験(一般職)

<知識・スキル>
英語によるコミュニケーションスキル
年齢 28歳~42歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 東京都, 大阪府
東京都品川区もしくは大阪府大阪市 ※屋内、敷地内禁煙(喫煙室あり)
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム11:30~15:00)7時間30
年収・給与 想定年収:450万円~850万円位
一般職:450万円~650万円位
管理職:650万円~800万円位

経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。
待遇 雇用、健康、労災、厚生、財形、その他(確定拠出年金制度)
定年制:60歳
休日・休暇 日曜日、祝祭日、土曜日、その他(年間休日119日)

求人会社概要

求人会社名 外資系企業 大手企業 フレックスタイム制 土日祝休み 服装自由 語学が活かせる
設立 1995年
資本金 254億6181万円
従業員数 3788名
概要 コーヒーストアの経営/コーヒー及び関連商品の販売
業種 フードサービス・飲食 飲食・レストラン

店舗人事担当(東日本、中日本、西日本;一般職と管理職)<正社員>

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キャリア・ネットワーク株式会社 (キャリア・ネットワーク株式会社)

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