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AWSスペシャリスト【インフラ】<正社員>

求人会社名 : 上場企業 従業員数1000人以上 土日祝休み 年間休日120日以上 育児・介護休暇あり

求人ID : SAT0229

  • エージェント取り扱い求人
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 急募求人
  • ストックオプションあり
  • 自社サービス製品あり
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 退職金制度
  • リモートワーク

募集要項

仕事内容 最新の技術を取り入れながら、自社プロダクトのインフラ基盤の新たな企画を提案・実施。
世界最高峰のサービスを提供するために、マネージドサービスなどのインフラを最大限に活用したサービスの構築・改善を推進していただきます。

お客様に快適なサービスを高スピードで提供する為のアーキテクチャの設計と実装を一緒に実施しませんか?

【現状の環境】
開発環境:Eclipse/アジャイル、AWS
管理ツール:社内システム、Backlog、Redmine、SVN
コア言語:Java
その他言語:JavaScript、HTML5、CSS3、SCSS、Objective-C、Swift、Android Java等
環境:ノートPC+モニタ別途支給
応募資格 【必須】
・AWS認定資格をお持ちの方

【歓迎】
・Webアプリケーションの開発経験
・CI/CDの実装経験
・Docker/Kubernetesの経験
年齢 25歳~45歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 東京都
中央区
勤務時間 8:30~17:00(休憩12:00~13:00)
年収・給与 想定年収:500万円~900万円くらい

経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。
待遇 【福利厚生】
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・確定拠出年金制度
・定期健康診断
・産業医面談
・福利厚生倶楽部
・健康保険保養所等施設利用
・団体生命/損害保険

【手当・制度】
・通勤手当(交通費全額支給 上限10万円)
・退職金制度
・従業員向け株式交付制度(ESOP制度)
・社員持ち株制度(10%補助あり)
・結婚/出産祝金制度
・永年勤続表彰制度(10年)
・産休/育休制度(取得実績あり)
・在宅勤務制度(取得実績あり)
・部門別表彰制度
・社員紹介制度
・長期障害所得補償制度
・社内親睦会費補助
・社用携帯貸与

【人材育成】
・書籍購入制度
・セミナー費用補助制度
・キャリアチャレンジ制度(社内公募制度)
休日・休暇 <年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12/30~1/3 有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます)
・夏期休暇(7~9月中に3日間)
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・記念日休暇(1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます)
求める人物像 ・コミュニケーションが得意で、チームワークを築ける方
・リーダーシップを発揮し、変革を牽引していける方

求人会社概要

求人会社名 上場企業 従業員数1000人以上 土日祝休み 年間休日120日以上 育児・介護休暇あり
設立 1992年6月
資本金 8億2600万円
従業員数 【単体】278名 【連結】1266名
概要 AI、IoT時代を迎えた社会において、当社は常に先端の技術を採り入れ、お客様の営業課題を解決しています。例えば、営業支援システム(CRM/SFA)はもともと1999年、Docomoのiモード発表を受け、同年8月にモバイルで利用できる営業支援システムとして販売。以来、「使い勝手No.1のCRM/SFAを開発コンセプトに常に最先端のデバイスを捉えたサービスを展開して参りました。その結果、CRM/SFAのユーザー調査において使い勝手、業務改善、導入効果、サービス満足度、システム満足度で1位を獲得。総合満足度No.1のCRM/SFAとして評価されています。
当社では「営業にもプロセスマネジメントを」の考え方のもと、お客様の目指すビジネスの姿から、そこに至る営業活動を分解、営業プロセスを見える化し、標準化します。そして、それぞれのプロセスのPDCAサイクルを回す「仕組みづくり」を行うとともに、プロセスマネジメントを実践するための教育、トレーニングによる「型づくり」を行い、営業課題解決への道筋をつくります。
業種 システムインテグレーター・ソフトウェアメーカー

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