コンプライアンス推進部・経営管理スタッフ<正社員>
求人会社名 : 上場企業 5期黒字 大手企業 従業員数1000人以上 海外展開あり 駅から徒歩5分以内
求人ID : IS7153
- エージェント取り扱い求人
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5期黒字
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上場企業
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従業員1000名以上
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時短勤務あり
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年間休日120日以上
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土日祝日休み
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フレックスタイム制
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駅徒歩5分
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住宅補助制度
募集要項
| 仕事内容 |
コンプライアンス推進部は、当社グループ全体のコンプライアンスPDCAを回す業務を担当します。
この業務の中核となって、個々の対応を企画し、実行していただきます。
(P)毎年の内部統制基本計画策定
(D)内部統制システム維持向上施策の立案と実行（コンプライアンス月間、各種会議実施）
(C)モニタリング（内部通報相談対応、内部統制アンケート実施）
(A)内部統制運用状況確認 |
| 応募資格 |
【必要とされる技術・経験（必須）】
・コンプライアンス意識が高く、自らも手を動かしながら誠実に業務に取り組む姿勢があること
法令、当社のルール運用をきちんと理解する必要があるため、学習意欲があること
・ヒアリング等実施することもあるため、相手に気配りをしながら丁寧にきちんと聞き取り、それを適正に記録できる文章を書けること
【必要とされる技術・経験（希望）】
・内部通報の相談担当者、調査担当者の経験があれば望ましい
・社内研修講師の経験があれば望ましい
・IT業界（SIer）での業務経験があれば、相談をうけたときの理解が早くなる可能性があり望ましい。
【その他】
・大学卒以上
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| 年齢 |
27歳～35歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
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| 勤務地 |
東京都
中央区 |
| 勤務時間 |
9：00～17：20（東京地区／フレックスタイム制有り） |
| 年収・給与 |
想定年収：500万円～800万円位
経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。 |
| 待遇 |
通勤交通費、都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当 ほか
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、社員持株会、独身寮 など
その他、福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、国内および世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です。 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇（初年度20日）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、長期休暇制度（年に最低1回、9連休を取得可能）ほか。
その他、短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員が対象）など。
※年間休日123日 |
求人会社概要
| 求人会社名 |
上場企業 5期黒字 大手企業 従業員数1000人以上 海外展開あり 駅から徒歩5分以内
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| 設立 |
1980年10月 |
| 資本金 |
129億5276万円 |
| 従業員数 |
6434名 |
| 概要 |
東証一部上場大手システムインテグレーター
・経営及びシステムに関するコンサルテーション
・情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理
・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸
・ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス |
| 業種 |
システムインテグレーター・ソフトウェアメーカー |
コンプライアンス推進部・経営管理スタッフ<正社員>
この求人の取扱い紹介会社
キャリア・ネットワーク株式会社
(キャリア・ネットワーク株式会社)
