キャリア・ネットワーク株式会社(キャリア・ネットワーク株式会社)

キャリア・ネットワーク株式会社 (キャリア・ネットワーク株式会社)

品質管理スペシャリスト(品質管理室・モニタリングチーム)

求人会社名 : 会社名非公開

求人ID : NAS0256

  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 急募求人
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
仕事内容 プロジェクトが段階的に正しく進んでいるかどうかを定期的に確認・評価を行い、プロジェクトへの是正指導や、経営層への報告を行っております。

【職務内容の概要】
・プロジェクトにおける品質管理マネージメント業務の計画・推進
・複数プロジェクトの定期的・定型的な品質チェック作業と運営
・プロジェクト推進手法、品質管理手法のブラッシュアップとプロジェクトへの説明、問い合わせの対応
・品質に関する問題の原因等分析・調査および是正措置、予防措置等のフォローアップ
・プロジェクトリーダーまたプロジェクトメンバーへの教育

【職務内容の詳細】
・品質チェック作業には、プロジェクト共通で実施するものと、規模や目的、内容に応じて詳細に実施するものとがありますが、基本は規模や目的、内容に応じて詳細に対応するものを中心に実施していただきます。
・対象プロジェクトは多岐にわたるため、定型的な作業だけではなく、自身で企画検討を行い、新たにスキームを検討、構築していただきます。

【この仕事の魅力】
・職務環境としては自分自身で計画をたて行動することが多いため安定的な働き方が可能です。
・また、今後のキャリアアップとして、世界標準の品質基準を学ぶ環境もあり、更なるスキル向上も可能です。
応募資格 【MUST】
以下の経験・スキルのある方。ひとつ以上の該当があれば問題ありません。
・システム開発実務経験あり(オープンシステム系、OSS等の活用)
・運用保守の経験、運用改善の経験
・顧客対応経験(システム運用時の顧客対応経験を重視しております。)
・ソフトウェア品質管理の知識・経験(品質の定量・定性分析・管理の経験)
・ISO9001、PMPの基本的なことを理解されている方(有資格者は尚可ですが、有資格である必要はありません。)

【人物像】
・自ら論理的思考に基づいて考え、主体的に仕事に取り組むことが出来る方
・業界標準となる品質管理のスキル向上及び取得をし、長く安定的に働きたい方
・システム運用経験および顧客との折衝経験などを活かしたセカンドキャリアやキャリアチェンジを考えている方
・さまざまな人とのコミュニケーションを取れる方
・問題解決、改善業務行い、担当レベルの視点ではなく、会社全体に貢献をしていきたいと考えている方
・社交的で明るい性格の方
・当事者意識(オーナーシップマインド)の高い方
・相手の立場にたって物を考えられる方
年齢 26歳~40歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 東京都
品川区
勤務時間 9:00から17:30(所定労働時間7.5時間)
年収・給与 550万円~950万円
想定年収:550万円~950万円位

経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。
待遇 ・各種社会保険完備
・持株会制度、ベネフィットステーション、財形貯蓄制度、健康保険組合、契約保養所、マッサージ室、チャイルドケア補助、健康相談室、ハラスメント相談室・各種社会保険完備
休日・休暇 ・土日祝日、年末年始(6日)
・有給休暇(試用期間中:5日)、産前産後休暇制度、育児介護休業制度、 特別休暇制度(結婚、忌引、配偶者の出産等)

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 2016年4月
資本金 3億円
従業員数 883名
概要 ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供します。
・お客様の抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客様のビジネスの本質を理解した上で、実践的なノウハウをもとにテクノロジーを駆使した情報システムを構築しお客さまのビジネスの発展をサポートします。
業種 ITコンサルティング

コンサルタントからのメッセージ

当社は、中立・独立の立場を堅持すると同時に“他社に負けない高い技術力”と、それをビジネスの変革へと昇華していく“コンサンティング力”の両方を兼ね備えた、数少ないコンサルティングファームです。

<魅力>
「高い技術力」・「大規模プライム案件をグランドデザインから」・「中立的なCIO的観点」・「経営層との直接折衝」が競合各社との明確な 差別化ポイント。業界の中では突出した「技術力」と「実現力」を有し、同社でしか実現不可能と評価される実績を多数有しています。

<環境>
同社のビジネスモデルは「人が収益の源泉」である為、近年は『20:00までに退社推奨・深夜残業&休日出勤は原則禁止』と “働きやすい環境作り”に注力されています。また“癒し”をテーマにしたオフィスも表彰される等、評価されています。