| 仕事内容 |
定められた品質基準、受付、クリーニング、電話、財産の安全とメンテナンスの維持を保証するためのプロパティのすべての側面の日々の運用管理を含む、オフィス管理業務の範囲を提供することを担当し、火災、人命安全、その他の安全プログラムなどが含まれます。また、優れたコミュニケータ、明確な意思決定者であり、従業員関係の良い全般的な知識を持つ親密な人事管理者であり、ハード/ソフトサービス設備管理、サプライヤー管理また、海外の子会社の保守管理を担当しています。
・積極的で戦略的な施設管理サービスを提供する
・施設管理サービスの提供についての十分な理解
・業務上のイニシアチブを生成して推進する
・日常の管理とサービスに責任を持ち、組織を通じてベストプラクティスを推進する
・すべての不動産が安全衛生および法律上の要件を満たしていることを保証すること
・火災、人命安全その他の安全プログラムの準備、調整、
・継続的な改善を推進し、優れたサービスを提供するため
・事務用品、備品、在庫などのサポートを提供する。メール配信;レコード管理。清掃、保守サービス。会社の車と駐車スペース;自動販売機およびコーヒーサービス;および受信および通信システム（電話、ファクシミリ伝送システムなど）
・定期的なメンテナンスの実施、障害の診断とトラブルシューティング、修理の実施など、建物、施設、機械設備を操作する
・名刺の注文を処理し、会社発行の携帯電話を従業員に管理する
施設管理ニーズが確実に達成されるようにサービス契約を確立、管理、レビューする
・イントラネット上のファシリティサービス申請書の処理方法のワークフローの開発とレビュー
・株主総会等の企業イベントのための施設サービスの提供
・電子メールまたはイントラネットによる情報に関連する企業管理サービスについて従業員に通知する
・WCC、WKR、WSP、WAU、WHK、WINの設備関連費用の支払いを含む施設管理の遵守を確保する
・企業の要請とサービスに関する海外子会社のガイドラインを確立する。
・継続的な改善と生産性に基づいて優れたサービス文化を創造する
・コスト削減イニシアチブの開発と実施 |
| 応募資格 |
・通信装置を操作し、図やマニュアルを理解する能力があること
例えば大学の土木工学や建築学を専攻する（希望）
・適切なコミュニケーションスキル、人との適切な関係、適切な意思決定スキル、数学と会計スキル、マルチタスキングと組織スキル、基本的なコンピュータスキル、リーダーシップスキル、期限を満たす能力、単独で、またはチームの一員としてタスクを完了します。
・300人以上の従業員を抱える企業で少なくとも4～5年の設備管理経験
・設計、計画、建設、建築コンセプトに関する実務知識
・強力な組織、優先順位付け、時間管理スキル
・外部サービスプロバイダーとの交渉と協力の経験契約の確立、契約管理、支払いとスケジューリング。
・企業移転とレイアウト変更プロジェクトをリードする経験
・リーダーシップと対人関係のスキル
・セルフスターターと割り当てられた任務に対する態度
・複数の機能からチームを編成し、1つの目標を達成するように奨励する。
次のライセンス/認証が必要です。
・地元の消防署が提供する火災・災害管理者ライセンス
・地方警察署が提供する安全運転管理者証
・ビジネス英語のスキル（少なくともメールを書く）
・健康管理 - 2年生
・不動産取引の専門家
【その他】
・大卒以上 |
| 年齢 |
35歳～45歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
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| 勤務地 |
東京都
新宿区 |
| 勤務時間 |
1日の標準労働時間を8時間とするフレックスタイム制度
・コアタイム：10：00～16：00（1時間の休憩を含む） |
| 年収・給与 |
600万円～900万円
想定年収：600万円～900万円位
経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。 |
| 待遇 |
各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
Benefit Station（福利厚生サービス） |
| 休日・休暇 |
土・日・祝（完全週休2日制）、有給休暇、季節休暇、年末年始休暇、慶弔・育児・介護休暇、産前産後休暇、生理休暇、その他会社が定める休日 |
