キャリア・ネットワーク株式会社(キャリア・ネットワーク株式会社)

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新着 取締役会室 スタッフ

求人会社名 : 会社名非公開

求人ID : UZ1169

  • 海外勤務あり
  • シニア歓迎
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 設立50年以上
  • 住宅補助制度
  • 急募求人
  • 自社サービス製品あり
  • 語学(英語)を生かす
仕事内容 【募集背景】
コーポレートガバナンスおよび取締役会機能の強化のため

【応募ポジション】
取締役会室の管理職候補のスタッフ

【業務内容】
・取締役会室は、取締役会の運営を支援するとともに、会社のガバナンス体制についての企画立案・推進を行います。
・取締役会の運営支援としては、企画機能と共に事業戦略や重要な経営課題等の検討を行い、取締役(社外役員含む)に対してその説明を行います。
・取締役会の決議手続きや議事録等についての業務を行います。
・ガバナンス体制については、取締役会の実効性評価を毎年実施しています。その結果に基づき、取締役会や会社組織の改革が行われており、その企画・立案に参画していただきます。

【魅力】
海外売上高比率 91%、海外生産比率 86.1%のグローバルカンパニー:
同社は世界中の30以上の国や地域に工場や研究所、営業所などの拠点を設けており、その数は合計で100カ所以上、従業員は約10万人に達しています。またここ数年では新たな技術の拡充を進めるため、グローバル規模でのM&Aにも積極的に取り組んできました。 技術だけでなくグローバルレベルでの販売力、素材調達の情報力、そして世界の市場を席巻する圧倒的な優位性を築いています。
応募資格 【必要業務経験】
・会社法に関する知識がある方
・上場企業(メーカー)での企業法務、取締役会関連業務、または企画の経験者
・英語の使用に支障のない方(TOEIC700以上)

【求める人物像】
当社は、電子部品事業で世界をリードするグルーバル企業です。自由闊達な社風であり、取締役会も社外役員を含めて活発な議論がなされています。
取締役会室は、経営陣と取締役会との橋渡しをする組織であり、経営層に近く、事業戦略や重要課題に常に関わるので、スタッフとしてグローバル企業の経営を俯瞰する経験を得ることもできます。
今後もガバナンス改革が進行する中で、今後の取締役会室を担ってゆく人材を求めています。

【その他】
・大卒以上(法学部)
年齢 35歳~45歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 東京都
港区芝浦
勤務時間 8:15~17:15
年収・給与 600万円~850万円
想定年収:600万円~850万円位

経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。
待遇 社会保険完備
地域手当、扶養手当、労災保険、財形貯蓄、退職金、住宅融資、持株会、共済制度、適格年金、保養所、スポーツセンター他、独身寮、転勤者用社宅など
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、年次有給休暇、半日有休休暇、慶弔・特別休暇 
※年末年始、GW、夏季に大型連休があります。

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 1935年
資本金 326億4100万円
従業員数 91648名
概要 電子材料、電子デバイス、記録デバイス、その他電子部品等 電子部品の製造販売
業種 自動車・自動車部品・輸送用機器 電子・電気部品

コンサルタントからのメッセージ

電子部品/電子デバイスメーカーとして、ICT(情報通信技術)、自動車、産業機器・エネルギー、ホーム&ヘルスケアなど人々の生活を支えるエレクトロニクス産業に貢献するBtoB企業。海外売上比率90%以上のグローバル企業でもあります。

【社風】
同社を貫く精神のひとつに、「人間主義」があります。社員一人ひとりを個人として、そしてプロフェッショナルとして尊重し、そのキャリアを育てていくことを大切にしています。だからこそ、当社は「少数精鋭主義」。少人数で仕事をすれば仕事の単位が細分化されずに意味のあるものになり、責任や権限も大きくなります。「わたしがやります」と手を挙げた人に積極的に仕事を任せていく自由闊達な風土です。また、会社の中には成長する糧となる経験を積む機会がたくさんあります。それぞれが精鋭に成長し、人として、プロとして輝いてほしいと考えています。