キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社(東京本社)

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社 (東京本社)

野原 康市 (ノハラコウイチ)

コンサルタント歴:4年

性別:男性

得意分野

機械/メカトロニクス 機構設計の経験から機械設計者の物の考え方および
キャリアの生かし方を習熟し設計する対象が変わっても
どう応用できるかをコンサルタントいたします。
電気/電子/半導体 半導体、液晶、太陽電池などの分野を得意とします。 
特に半導体分野では、設計開発、プロセス、設備技術、の方々
と多数のコンタクト経験が有、同分野の方の考え方及び価値観
を理解し適切な方向付けが可能です。
管理職/エグゼクティブ 外資系の管理職は仕事のスピード、正確さ、部下の仕事を理解し
伸ばしていける人材が求められています。
経営トップクラスは親会社の要求目標を理解し成果が求められます
外資系で採用される方の成功例をコンサルタントいたします。

コンサルタントからのメッセージ

採用経験者の立場からコンサルタント

皆さまに採用経験者の立場からコンサルタントいたします。当たり前のことですが 人材採用担当者はその企業に良い人材をタイミング良く入社させることが業務です。
又人材はその企業に新しい社風を作っていきます。 採用者は仕事のマッチングと同時に
社内で欠けている部分を補いたいと考えています 特にマネジャー以上は社員を育てて
ほしい、成長させてほしいとの考えがあり重要な選定ポイントとなります。
技術面でのレベルアップであればより最先端の部分を充当したいと考えております。
求職者の皆さまは自分の強みをアピールすることに日々習熟され面接時に即座に
答えられるように努め又採用担当者が真に求めている人材は何かを常に考えレジュメを作成してくださればきっと良い結果が得られると思います。

担当求人案件

  • 事務・管理・企画 (5件)
  • IT・ネットワーク (3件)
  • 電気・電子・機械・制御 (17件)
  • 営業 (2件)

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