株式会社キャリアデザインセンター(type転職エージェント)

株式会社キャリアデザインセンター (type転職エージェント)

担当コンサルタント

伊藤 泰子
(イトウヤスコ)

type転職エージェント

Japan MD Recruitment / Leadership Talent Acquisition

求人会社名 : 大手グローバルコンサルティングファーム

求人ID : 100001

仕事内容 The Japan MD Recruiter works closely with Senior Leadership at the company to identify, cultivate and attract talent to support the growth of our Operating Groups at the company. Successful candidates must have the proven ability to build trusted advisor relationships with senior leaders, candidates, HR Leadership, and the broader recruitment team, develop, deliver sustainable in-house sourcing programs including personal direct sourcing andend to end candidate managed, reporting on progress in a meaningful and actionable way. This role is a manager, strategic advisor, and delivery role.

Key responsibilities include:

Partnering with the business, lead and deliver the strategy for MD recruitment for a number of DTEs (Business Units)
in co-ordination with our Managing Director sponsors, HR Business Leads, and Regional/Global recruitment leads

Be responsible for end to end candidate management from initial contact to Offer and transition effectively to MD Integration/HR on joining
Drive direct sourcing of candidate pipelines both directly and in conjunction with in-house Sourcing Teams
・Manage the research of external marketplace/industry trends
・Monitor external competitor analysis and provide marketplace intelligence to Business Leads and Country Leadership
Focus on diversity hiring providing the team with the needed support and tools to achieve our firm wide Inclusion & Diversity goals
・As needed, manage strategic search firm relationships with an emphasis on building and maintaining relationships with our preferred partners
・Develop business cases including Total Compensation Offer, providing guidance to hiring managers and leadership in line with our Total Reward Principles
Work closely with peers in leadership recruitment on a global basis to assist in global leadership assignments and projects as needed
・Help streamline the recruiting process and work closely with the HR Business Partners
応募資格 ・10+ years recruitment experience preferably with a mix of Search and Professional Services firms
・Minimum of 3-years Executive level recruitment experience
・Pipeline management experience
・Experience working in a global environment ‐ preferably in a matrix structure
・Experience recruiting in professional services, technology, industry
勤務地 東京都, 神奈川県
勤務時間 9:00 ~ 18:00
標準労働時間(9:00~18:00)
年収・給与 ~1200万円
~1200万円位
休日・休暇 【休暇】土曜日、日曜日、祝日、年末年始、慶弔、特別、出産、育児、有給休暇 初年度12日
※傷病休暇、生理休暇、介護休暇、母体保護休暇、配偶者の出産休暇、育児休憩時間、結婚休暇、子の看病休暇、出産休暇、育児休暇、

年次有給休暇 (初年度には12日(マネジャー以上は20日)、リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に与えられる休暇)

【待遇・福利厚生】
退職金、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、定期健康診断、全額支給
※各種法人会員及び契約施設・ホテル、各種クラブ活動、育児時短勤務制度 、ベビーシッター補助制度 カフェテリアプラン、退職金制度(確定拠出年金)、ESPP(従業員株式購入プラン)、カウンセリング支援(EAPプログラム)

求人会社概要

求人会社名 大手グローバルコンサルティングファーム
概要 グローバルに展開する世界最大級のコンサルファーム/多岐に渡るサービス展開が強み。

◆世界52ヵ国200都市以上に展開し、250,000名以上のコンサルタントを抱える、グローバル最大級のコンサルティング会社。日本では総合系ファームのなかでも、戦略部隊を持つことが特徴です。また、ビジネスの舞台はグローバルへ展開しています。日本だけに留まることなく、経営戦略の企画段階から大規模プロジェクトに携われることも同社で働く魅力の1つです。

◆同社が提供しているサービスは「経営コンサル」「テクノロジー」「アウトソーシング」「デジタル」と多岐に渡り、単なる『机上の空論』ではなく、提案した戦略の「実行と運用」まで責任を持ってサポートすることが可能であり、このようにワンストップサービスの提供が出来るのは、他ファームにはない同社ならではの強みです。

業種 ITコンサルティング コンサルティングファーム・シンクタンク

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • IT/通信/インターネット
  • コンサルティング業界
  • 企業と密なリレーション
  • 親身なコンサル
  • 業界知識豊富
  • IT・ネットワーク
  • 営業
  • 経営幹部・コンサル
  • 転職成功事例あり

伊藤 泰子 (イトウヤスコ)

コンサルタント歴 : 13年

性別 : 女性

得意分野

IT/通信/インターネット エンジニア(アプリ・インフラ・社内SE)を中心に営業、企画職、事務職とサポート領域は幅広く担当しております。
異業種・異職種の転職支援経験も豊富であり、それぞれの強みだけでなく風土環境も視野に入れた求人案件紹介を得意としています。
コンサルティング業界 【過去紹介案件】
40歳/バックオフィス全般 ⇒ マーケティング/年収150万UPでやりたい事を実現
36歳/自治体嘱託勤務 正社員(時短勤務)(1児の母)
28歳/パッケージコンサルタント ⇒ IT戦略コンサルタント/年収200万UP
34歳/SE ⇒ ITコンサルタント/年収100万UP