本社内勤職(営業人事チーム)

求人会社名 : 外資系生保

  • エージェント取り扱い求人
  • 従業員1000名以上

募集要項

仕事内容 営業人事チームは、中期的な人事制度に関する企画立案をするチームです。
会社の根幹である「ライフプランナーモデルをより進化させるための変革」を実現させていくために、現在顕在化している課題への対応、および将来起こる可能性を事前に予見し、対応策を考え実行に移してくことが、営業人事チームに求められる最も大きな役割です。

●人事制度の企画・立案および運用業務
 ・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務
 ・資格制度、管理職登用制度に関わる規程の立案・策定
●労務、人事・就労に係る部門・社員サポートに関する業務
●中長期的な営業課題への取り組みのサポート
マネージャーの指示のもと、LP制度・Agency制度の更なる発展に向け、中長期的
な人事制度に関する検討をチーム横断的に企画推進する


★会社のStrategyであるライフプランナー制度を人事制度から支える重要な仕事であり、かつ、会社の重要課題に取り組む機会も豊富な非常にやりがいのある仕事です。
応募資格 ・何事にも挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、素直に教わる姿勢
・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方
・他者への積極的な貢献と行動力のある方
・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方
・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方

<あれば尚よし>
・社内外を問わず会社課題に関わる横断的な取り組み(プロジェクト)の経験のある方
・データに基づく課題抽出・分析の経験
・人事制度運用・労務に関する知識や実務経験
年齢 25歳~29歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都
【勤務地】 本社 ※転勤の可能性有
勤務時間 【勤務時間】 9:00~17:30(実働7.5時間)
年収・給与 【給与】 固定給制(残業代は別途支給) 賞与年4回
※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。

【諸手当】 通勤手当(月額5万円まで)、住宅手当(支給要件あり)
待遇 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【施設】 契約保養所、契約スポーツ施設
【その他】 財産形成貯蓄、住宅資金借入利子補給(支給要件あり)、永年勤続表彰、退職金制度、育児支援制度
■福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【施設】 契約保養所、契約スポーツ施設
【その他】 財産形成貯蓄、住宅資金借入利子補給、永年勤続表彰、退職金制度、育児支援
休日・休暇 【休日休暇】 完全週休二日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇(慶弔、永年勤続)、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇

求人会社概要

求人会社名 外資系生保
概要 ・設立 1987年10月
・事業内容 生命保険業及びそれに付随する業務
・資本金 290億円
・従業員数 4,613人(2013年度末)
・保険料等収入 6,762億円(2013年度)
業種 生命保険

本社内勤職(営業人事チーム)

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株式会社キャリアクライミング (本社)

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