株式会社キャリア・トゥワン (人材紹介事業部)

【首都圏】マンション管理企画責任者(グループリーダー):今後業界・業務ニーズは増々増加###

求人会社名 : 会社名非公開

求人ID : ys0107

  • シニア歓迎
  • 5期黒字
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 勤務地限定
仕事内容 分譲マンションの管理組合に向け、マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適性・安心・価値を創造し、満足を提供するお仕事です。
お客様はマンションを所有する各区分所有者=エンドユーザーですので、人対人のサービス業に近い要素があります。
法律・建築・金融・IT・セキュリティ・コミュニティ形成など、様々な知識を必要とする仕事ですが、関連部門や共力会社と連携して、「情報」「商品(モノ)」「仕組み」を提供することでマンションライフを豊かにしていただきます。
お客様ニーズを汲み取り、その多様なニーズに対して解決策を講じることから、コンサルティング・ソリューション営業の特色を持ちます。
また、分譲マンションの共用部は、複数の区分所有者の共同所有なので、「合意形成」という顧客のマネージメント・意見調整的な役割を果たす必要があります。

当初は、担当者(マンションプランナー)として11~13棟程度のマンションを担当していただき、1~3年を経てグループリーダーとして3~4名のマネジメントを担っていただきます。

※MP(マンションプランナー):MPとは大和ライフネクストが管理しているマンションを平均11,12棟担当し、各マンションのフロントマネージャー(管理員)と協力してマンションに住んでいる方が過ごしやすい環境を提供するマンション担当者を指します。
※各課の構成は、MP→グループリーダー→課長→部長です。今回はグループリーダー候補として採用いたします。よって、入社後はMPとして実務をご経験いただきます。
※総合職としては、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくことを期待しています。そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。
応募資格 ■経験:スキル
大学・大学院卒 営業経験1年以上(業界不問・個人・法人問わず)必須
OJT教育や資格バックアップ制度があります。

■歓迎要件
・管理業界経験者
・管理業務主任者資格保有者
年齢 ~40歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
北関東支社:浦和、大宮
首都圏中央支社:赤坂
東京支社:新宿、青山
東京東支社:亀戸
東関東支社:船橋
横浜支社:横浜、町田
勤務時間 9:00~18:00(フレックスタイム制)
年収・給与 450~730万円
待遇 昇給年2回・賞与年2回・交通費全額支給・超過勤務手当・子供手当・退職金制度・資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・永年勤続表彰・弔慰金制度・グループ社内割引制度・社会保険完備・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
休日・休暇 年間休日123日・週休2日制・祝日・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度
※土日に出勤する可能性があり、休日取得を促進するため、3つの休日パターンを運用しております。
 (パターン1:土・日、パターン2:火・日、パターン3:水・日)
 仕事の状況に応じて、部門調整により個人ごとに設定して運用しております。
業界ニーズ 「修繕」という言葉からは、「安定」「地味」という印象を受けるが、経年劣化が進むマンションが多くなっており、また、高層・大規模マンションの管理が増加することで新しいノウハウを構築できる可能性もある。一定期間のサイクルで修繕は発生するため、恒常的にサービス提供のチャンスがあるものの、加えて、古い建物の増加、建物のエコ化、建替え、高層マンションの修繕…と、社会的ニーズを捉えて新しいサービスを開発していく段階。
求められる人物像 ■求める人物像
・責任感が強く、お客様に対してクオリティの高いサービスを提供したいと思っている方。
・あらゆる知識(法律・建築・金融)を習得し、その知識を使った仕事がしたい方。
・将来的にマネジメントがしたい方。

上記志向をお持ちの方で、かつ主体性、向上心、リーダーシップ、柔軟性、コミュニケーション能力などの人物的要素を重視します。
物件担当者とのフォローシップ フロント担当は女性が非常に多く、設備のようなハード面を苦手にする者もいる。フロント担当を専門部署としていかにバックアップしていくか、ということも重要であり、仲間やチームをサポートするフォロワーシップも求められる。

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 1983年3月
資本金 1億3000万円
従業員数 7000名
概要 国内最大手デベロッパーの100%子会社
業種 住宅 不動産

コンサルタントからのメッセージ

就業・勤務規則を重視する企業の為、ワークライフバランスの構築に役立つ企業です。