| 仕事内容 |
管理しているマンションを良好な状態で維持し、資産価値を高めるために日々の設備メンテナンスや日常の不具合からくる修繕工事のコンサルティングを行う。（給配水管、インターフォン、消防設備等々）
管理会社の立場で設備にかかわることになるので、日常の点検や工事の施工については、建物現地の管理員や協力会社が行う。
設備の担当者については、不具合が生じた際の現場確認や、予防や資産向上を目指した工事提案、共力会社のマネジメント業務が主となる。
居住者様（お客様）との接点機会も多く、必要に応じてマンションの理事会や総会にて設備工事の企画提案、ご報告を行う。 |
| 応募資格 |
管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士、電気工事士、消防設備士、建築設備士等の資格を保有している方
※修繕の経験は不問 |
| 年齢 |
～55歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
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| 勤務地 |
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
東京：新宿、青山、赤坂
神奈川：横浜
埼玉：浦和
千葉：船橋 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00（フレックスタイム制） |
| 年収・給与 |
450～730万円 |
| 待遇 |
昇給年2回・賞与年2回・交通費全額支給・超過勤務手当・子供手当・退職金制度・資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・永年勤続表彰・弔慰金制度・グループ社内割引制度・社会保険完備・ベネフィットワンによる福利厚生サービス |
| 休日・休暇 |
年間休日123日・週休2日制・祝日・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度
※土日に出勤する可能性があり、休日取得を促進するため、３つの休日パターンを運用しております。
（パターン１：土・日、パターン２：火・日、パターン３：水・日）
仕事の状況に応じて、部門調整により個人ごとに設定して運用しております。 |
| 業界ニーズ |
「修繕」という言葉からは、「安定」「地味」という印象を受けるが、経年劣化が進むマンションが多くなっており、また、高層・大規模マンションの管理が増加することで新しいノウハウを構築できる可能性もある。一定期間のサイクルで修繕は発生するため、恒常的にサービス提供のチャンスがあるものの、加えて、古い建物の増加、建物のエコ化、建替え、高層マンションの修繕…と、社会的ニーズを捉えて新しいサービスを開発していく段階。 |
| 求められる人物像 |
(1) 技術職ではあるが、人間相手のサービス業である(信頼関係の上に成り立つ事業)
(2) 専門部署としてスピーディーにフロントスタッフをサポートしていく。
(3) 技術分野に限らず、不動産管理に付随する法律の知識も必要とする
(4) 対お客様において交渉力・折衝力・洞察力・管理力・調整力・提案力などを必要とする
対社内において、調整力・統率力・発想力・企画力などを必要とする
(5) 新しいサービスを開発する、業務改善を図るという変化の志向を必要とする |
| 物件担当者とのフォローシップ |
フロント担当は女性が非常に多く、設備のようなハード面を苦手にする者もいる。フロント担当を専門部署としていかにバックアップしていくか、ということも重要であり、仲間やチームをサポートするフォロワーシップも求められる。 |
