株式会社ブルークレール(本社)

株式会社ブルークレール (本社)

新着 【契約社員】ロビースタッフ (試用期間6ヶ月)

求人会社名 : 東証一部上場:ツカダ・グローバルホールディング100%出資

求人ID : bc114

仕事内容 【ロビースタッフ・主賓ケア】
平日:
・婚礼客、レストラン客、業者様などの誘導と案内
・アルバイトスタッフの管理

土日:
・スタッフ仕切り
(お客様のお出迎え係(ドア)、お手回り品のお預かり係(フロント)、会場内のポイントに立つ館内案内係、婚礼客様の受付や親族紹介を仕切る係)
・新郎新婦の主賓VIPのケア
※婚礼では1組当たり、平均70名程度のお客様がいらっしゃいます。また、敷地内に複数のパーティールームがあり、受付時間にあわせて、お客様がバラバラと分散してご来館されますので、婚礼前のお客様、婚礼後のお客様が、共有ロビーに混在することになりますでのよりお客様に求められるおもてなしを考えるポジションです。

※60歳以上は、アルバイト勤務となります。
応募資格 【ビジネス、ヒューマンスキル/必須ライン】
・ホテル勤務3年以上(ベル・ドア・フロント周りの経験者)
・百貨店勤務5年以上

【ビジネス、ヒューマンスキル/歓迎ライン】
・あたりが柔らかく、上品で清潔感のある外見
年齢 38歳~50歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 愛知県
ストリングスホテル名古屋
愛知県名古屋市中村区平池町4-60-7
JR線 名古屋駅桜通口徒歩15分/あおなみ線 ささしまライブ駅徒歩3分
勤務時間 7~22時(実働8H・シフト制)
※土日祝、婚礼日のみポジションによって早朝出勤あり。
※営業時間は店舗によって異なります。
Ex.)店舗営業時間9~21時(内8H勤務)12~20時(内8H勤務)
年収・給与 330万円~397万円
■月額225,700円~272,600円
■年収3,300,000円~3,970,500円
※見込み残業20時間分(28,500円分~34,500円分)含む。超過分は別途支給
※20時間分の残業をされなくても、月給は全額支払われます。
※試用期間6か月。待遇の変更はありません。
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
待遇 ・昇給、昇格年1回(4月)
・時間外勤務手当(一律月20時間分を支給、月20時間を越える場合超過分支給)
・社会保険完備(健保・厚生・雇用・労災)
・役職手当
・交通費支給(月3万円迄)
・社員割引制度(弊社保有の結婚式場・レストラン・宿泊施設等)
・保養所提携施設利用(山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設23箇所)
・勤続10年報奨制度(会社負担で海外旅行 実績:シンガポール、バリ)
・管理職以下はエリア限定勤務選択可能
休日・休暇 年間休日数:105日(夏季休暇、年末年始含む)
休暇:有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休・育児休暇(女性が多い企業ですので取得実績多数あり)
雇用形態 ・試用期間中の給与体系に変更はございません。
・1年毎の契約更新(2015年度更新オファー実績100%)
※勤怠実績、就業実績等を加味した上で更新依頼を出しますので、必ずしも100%にならない場合がございます。

【企業特色】
弊社の特徴として、入社時の雇用形態の約8割が契約社員、約2割が正社員となっております。
契約社員としての採用が通常の雇用形態であるとお考え下さい。
※双方の合意により1年毎契約の更新を行ないます。
※労働契約法18条に基づき、就業5年経過後に労働者の申し込みにより期間の定めのない正社員へと切り替えを行ないます。(切り替え実績多数あり)
選考プロセス 1次選考:部門責任者
最終選考:社長・人事部長面接
※最終選考では東京恵比寿本社にて行ないます。
※筆記試験はございません。
【こちらの求人のポイント】 大型郊外店になりますと、1日の来館で1000名弱の方をお迎えすることもあります。細かい所
まで目を配れる方、仕切れる方を募集します。
中高年の方を想定していますが、エレベーターはお客様利用となりますので、誘導しながら歩いて頂いたり、階段を昇降することも多いため、体力が必要なお仕事です。

ただし、婚礼のない平日はかなり落ち着いていますので、年中動きっぱなし、というわけではありません。ホテルでの接客よりも、より細々とお客様ケアをしていくため、大型ホテル出身の方については、接客での関わり方にギャップを感じる事と思います。接客が好き、ブライダルが好き、という方をお待ちしております。

求人会社概要

求人会社名 東証一部上場:ツカダ・グローバルホールディング100%出資
資本金 4億7,200万円
従業員数 同社776名 グループ連結1,721名
概要 経常利益は業界トップクラスを誇り、22年連続売上増を達成しているベストブライダル。
東証一部上場を果たし、急成長を遂げています。

ゲストハウスウエディングという新しい結婚式のスタイルで日本市場を開拓。

特徴として、入社時の雇用形態の約8割が契約社員、約2割が正社員となっております。
契約社員としての採用が通常の雇用形態であるとお考え下さい。
※双方の合意により1年毎契約の更新を行ないます。
※労働契約法18条に基づき、就業5年経過後に労働者の申し込みにより期間の定めのない正社員へと切り替えを行ないます。(切り替え実績多数あり)
業種 冠婚葬祭