株式会社ビッグアビリティ(神田オフィス)

株式会社ビッグアビリティ (神田オフィス)

担当コンサルタント

仲谷 満
(ナカヤ ミチル)

神田オフィス

施工管理(複数名募集)

求人会社名 : 成長に富んだ建設会社

求人ID : NN-MMM-001

  • 管理職・マネージャー
  • 幹部候補
  • シニア歓迎
  • 5期黒字
  • 従業員1000名以上
  • 駅徒歩5分
  • 急募求人
仕事内容 アパートの施工管理を行って頂きます。
 ただ現場を動かす だけではなく、
 提案の段階から営業や設計と深く係わり合いながら進めて頂きます
 複数の現場を同時にまとめて頂きます(平均4,5棟)
■調査・プランニング設計:工事責任者としてプランニングにも
 参画し、オーナー様に説明することもあります
■工事計画・準備:営業、設計部、設備関連の協力会社と
 打ち合わせをして、具体的な工事計画を練ります
■現場管理:現場の工程管理、予算や安全、品質面の管理などをします
■検査・お引き渡し:法制を遵守し工期内にオーナー様や
 入居者様に満足して頂ける建物を引き渡します
■手がける物件は自社物件のみです
■手掛ける棟数が多く、元請けの施工管理としてスキルを高めることが可能です
■急速に成長している会社なので、早期ポジションアップが
 可能です
応募資格 一級建築士、または一級施工管理技士の資格保持者
■施工管理の実務経験(物件の種類は問わず)
■年齢 45歳以上 59歳以下
*規定での定年年齢は65歳ですが、
 それ以降もご勤務して頂きご活躍して頂けます
年齢 45歳~59歳まで
【年齢制限理由】
定年年齢を上限とするため
勤務地 東京都, 宮城県, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 愛知県, 静岡県, 岐阜県, 三重県, 大阪府, 京都府, 兵庫県, 奈良県, 滋賀県, 和歌山県, 広島県, 岡山県, 福岡県
■首都エリア、中部エリア、関西エリアの各店舗
■他・・・福岡県、宮城県、広島県、岡山県、静岡県の各支店

勤務時間 同社規定による
年収・給与 600万円~800万円
■昇給:年1回
待遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■住宅補助あり
■資格取得報奨制度
■慶弔見舞金制度
■出産祝金制度(100万円)
■社員持株会
■資格手当(一級建築施工管理技士:月5万円、二級:月2万円)
■交通費支給
休日・休暇 週休2日(月間6~9日)(曜日シフト制、例:水・日)
■GW/夏季休暇/年末年始/有給休暇/慶弔休暇
※シフト勤務あり
■計画年休制度あり:最長5日間(2018年度実施予定)

求人会社概要

求人会社名 成長に富んだ建設会社
設立 2008年
資本金 1億円
従業員数 約1800名
概要 新しいアパート経営をご提案する建設会社
■同社では、さまざまな敷地条件に対応するアパートを
 豊富なバリエーションでご用意しています。
 オーナー様の資産価値を高め、入居者様にも支持される
 『都市型賃貸住宅』と『ローリスクな30年事業計画』により、
 新しいアパート経営をご提案いたします
■同社の賃貸経営は、「建てたらおわり」ではありません。
 オーナー様とご一緒に、”30年事業”として考える
 新しいアパート経営です
■入居者様目線で商品開発:
 優れたデザイン性に加え、業界で初めて
 SECOMと提携した安心・安全な住まい
■オーナー様に優しい仕組み:
 30年家賃保証システム
■選べる2つの管理システム:
 賃貸住宅の「一括借り上げ(サブリースシステム)」と、
 賃貸経営を総合的にサポートする「一般管理」
■入居者様を離さないおトクなサービス:
 永く、快適に住んでいただくために、
 入居者様=会員向けの倶楽部も運営

■売上高推移
・336億8,500万円(2015年 3月期)
・567億8,400万円(2016年 3月期)
・810億4,400万円(2017年 3月期)
業種 建設

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • 建設・設備/不動産
  • 企業と密なリレーション
  • 事務・管理・企画
  • 営業
  • 建築・土木・施工管理関連

仲谷 満 (ナカヤ ミチル)

コンサルタント歴 : 29年

性別 : 男性

得意分野

建設・設備/不動産 業種、企業規模、上場・ベンチャーなどは関係なく、「ビジネスモデル、財務状況、社風、将来性」という4つのポイントにおいて優良な企業を発掘し、15社から20社程度の本当にお勧めしたい会社だけに絞ってリクルート活動をしています。
このことにより、人事部長、役員クラスと密接にやりとりすることができ、結果として求職者と企業が対等に向き合える場を提供することを実現させています。
また、キャリアコンサルティングについては、いわゆる「スペック」という形式的な部分ではなく、求職者と企業の「相性」から考えます。お互いが「好き」なのであれば、書類作成から面接の受け方、3年から5年後のキャリアプランまで話を進めます。
求職者を商品と見るのではなく企業を商品と見て、求職者の方々が正しい入り口を見つけられるよう、親身になってアドバイスを送らせていただきます。

コンサルタントからのメッセージ

アパートの施工管理を行って頂きます。
ただ現場を動かすだけではなく、
提案の段階から営業や設計と
深く係わり合いながら進めて頂きます
複数の現場を同時にまとめて頂きます
(平均4、5棟)