| 仕事内容 |
採用教育立案等
○採用
・採用戦略、計画立案
・採用広報・採用イベントの企画・立案
・新たな採用スキームの検討
・採用調整業務全般
・選考面接
・入社後フォロー
・人事制度の設計、構築、運用
○育成・教育
・社員教育・研修の企画運営
・人材育成の仕組みづくり
○組織開発（活性化）
・社内制度の企画、運用
・人事制度の見直し・立案
・その他経営課題の抽出、施策の立案、実行
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| 応募資格 |
◎学歴不問
・マネジメント経験必須
・人事の幅広い経験（5年程度）
歓迎スキル・経験
・採用・人事考課・教育の経験あり
求める人物像
・柔軟な対応ができる方
・コミュニケーションがしっかり取れる方
・明るい対応ができる方
・ベンチャー精神のある方
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| 年齢 |
30歳～40歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため（職務経験不問）
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| 勤務地 |
東京都
最寄駅：JR新宿駅 |
| 勤務時間 |
フレックス制 (コアタイム12:00~16:00) |
| 年収・給与 |
450万円～600万円
年収 450万円 ～ 600万円
(14分割支給)
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| 待遇 |
雇用形態 正社員または契約社員
待遇・福利厚生
交通費支給（上限あり） / 社会保険完備 / 寮・社宅あり / 育児支援制度 / 出張手当 / 単身赴任手当 / 社内表彰制度 / 社員旅行
その他
※交通費上限は2万円までとなります。
・自動販売機
・昼食支給（弁当）
・ジム施設あり
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| 休日・休暇 |
有給休暇 / 夏季休暇 /年末年始休暇 / 慶弔休暇 /生理休暇/産休・育休 / 週休2日制 / 年間休日120日以上
その他
基本的に祝日出勤となりますが、その代わり毎月第2金曜日は休日となり、毎月必ず3連休があります。(夏期休暇、GW、年末年始の祝日はお休みです)
また、誕生日休暇、クリスマス休暇があり、年間休日124日以上となっております。
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| 選考プロセス |
面接2回
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