株式会社ビッグアビリティ(神田オフィス)

株式会社ビッグアビリティ (神田オフィス)

担当コンサルタント

仲谷 満
(ナカヤ ミチル)

神田オフィス

■人事(採用担当:未経験者可)

求人会社名 : ■安定した経営基盤を持った、保育園の運営会社

求人ID : NN-HPA-001

  • 中途入社5割以上
  • 5期黒字
  • 上場企業
  • 働くママ在籍
  • 女性5割以上
  • 未経験者可
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業月20時間以内 
  • 勤務地限定
  • 急募求人
  • 業務経験不問・業界経験歓迎
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
仕事内容 ■具体的な仕事内容
■採用業務:面接の対応
■人材紹介会社や求人会社との打ち合わせ
*より多くの方に応募いただけるよう、すり合わせを行います)
*首都圏事務所だけではなく、勤務地となる各保育園で面接を行うこともあるので、
フットワーク軽く、アクティブにご活躍いただきたいと思います)
■労務補助:入社手続き・書類の回収
(労務処理は社労士さんに委託しているので、細かい処理はありません)
■各エリアの採用担当責任者となり、ご活躍いただきたいと思います
*さらには、全エリアの採用担当責任者へとキャリアアップできるチャンスもあります
*関東圏の保育園職員の採用業務を中心に、採用後のフォロー・手続き・管理など幅広くお任せします。

■採用業務未経験の方でも応募可!(採用業務の経験がある方は尚可)
■経験者の方に即戦力としてご活躍いただきたいと思っています。
異業種からの転職歓迎!保育・教育関連業界での経験がない方も歓迎
*会社のルールや当社での面接の方法などは、先輩社員が指導しますのでご安心ください。
*応募者の方々としっかりとコミュニケーションを取りながら、リラックスできるような「雰囲気づくり」を心掛けてください

■チーム/組織構成
*配属先は男性4名・女性5名が在籍しています。
*平均年齢は38歳、全員が中途入社ですのでハンデなく活躍することができます
*定着率は80%と高いので、安心して長いキャリアを築いてください

■転勤はありません。
応募資格 ■事務処理能力(入社書類の準備・回収・チェックを行うため)
■基本的なPC操作スキル(職員の管理はPCで行うため)
■周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
■フットワーク軽く、アクティブに活躍できる方
■組織の一員として、責任を持って業務に取り組める方
■状況に応じて、臨機応変な対応ができる方
■人事職としてステップアップを目指す方
■将来は責任あるポジションで活躍したい方
■年齢 25歳以上 40歳以下


年齢 25歳~40歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都
新宿区高田馬場
勤務時間 ■勤務時間 9:00~18:00/10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
年収・給与 300万円~400万円
■年収 300万円 ~ 400万円まで
待遇 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月3万8000円まで)
■育児・介護のための短時間勤務制度
■産休・育休制度
■資格取得支援制度(働きながら保育士資格の取得を目指せます)
■お子様の通塾割引制度(親会社が運営する学習塾の割引)
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
※就職フェア出展など、休日出勤をした場合は振休を取得できます。
■有給休暇(年間10日/計画年休5日を含む)
■慶弔休暇(結婚休暇7日など)

*試用期間6ヵ月あり(給与・待遇などの変動はありません)
*給与 月給22万円以上
*上記には月10時間分の固定残業代(1万5630円以上)が含まれます
*定残業時間超過の場合は別途支給いたします
*また残業は月平均10時間程度と少なめです

求人会社概要

求人会社名 ■安定した経営基盤を持った、保育園の運営会社
設立 ■2011年
資本金 ■2000万円
概要 ■事業内容・募集背景・・・41年の歴史を持つ総合教育企業の100%出資会社として、2011年に設立され、現在は関西・関東を中心に31の保育園の運営を行っています
■親会社の知見をもとにした、他にはないオリジナルプログラムを提供できるのが最大の特徴となります
業種 教育・学校

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • 建設・設備/不動産
  • 企業と密なリレーション
  • 事務・管理・企画
  • 営業
  • 建築・土木・施工管理関連

仲谷 満 (ナカヤ ミチル)

コンサルタント歴 : 29年

性別 : 男性

得意分野

建設・設備/不動産 業種、企業規模、上場・ベンチャーなどは関係なく、「ビジネスモデル、財務状況、社風、将来性」という4つのポイントにおいて優良な企業を発掘し、15社から20社程度の本当にお勧めしたい会社だけに絞ってリクルート活動をしています。
このことにより、人事部長、役員クラスと密接にやりとりすることができ、結果として求職者と企業が対等に向き合える場を提供することを実現させています。
また、キャリアコンサルティングについては、いわゆる「スペック」という形式的な部分ではなく、求職者と企業の「相性」から考えます。お互いが「好き」なのであれば、書類作成から面接の受け方、3年から5年後のキャリアプランまで話を進めます。
求職者を商品と見るのではなく企業を商品と見て、求職者の方々が正しい入り口を見つけられるよう、親身になってアドバイスを送らせていただきます。

コンサルタントからのメッセージ

■お勧めの企業です
■家族的で働き易い環境
■また、プライベートと両立しやすい環境