| 仕事内容 |
■人事部:部長として下記の業務を担当いただきます。
■人事部（4名体制）の統括
■各部門の組織・人事課題の発見・解決・・・部門長との連携による組織開発や人員配置構想策定及び人材開発、部門別ヘッドカウントコントロール
■採用について企画立案～採用計画（自社プロパー社員のみ。派遣社員採用は、別部門で行っています）
■教育研修：新入社員（中途・新卒）研修のプログラム作成・階層別研修の企画、実施
■制度設計・企画（特に評価制度：社員のモチベーションを高める為の施策、運用）
＊制度モデルはコンサル会社の協力の基本形は作成済み
■労務管理：給与、社保関連業務
■人事トラブル～社内対応、監督署対応業務
■経営陣へのレポーティング
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| 応募資格 |
■人物本位
■学歴問わず
■募集年齢：35才～45才
■事業会社の人事部門で、幅広く人事部全体のマネジメント、改善業務を経験されてこられた方
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| 年齢 |
35歳～45歳まで
【年齢制限理由】
労働基準法等法令の規定により年齢が制限されている業務内容のため
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| 勤務地 |
東京都
新宿区 |
| 勤務時間 |
■09:00～17:00（月～金） |
| 年収・給与 |
800万円～900万円
■基本給：800～900万円程度
■退職金制度完備
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| 待遇 |
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給
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| 休日・休暇 |
■完全週休２日制（土・日）
＊年間休日：120日間以上
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、他
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