株式会社ビッグアビリティ(神田オフィス)

株式会社ビッグアビリティ (神田オフィス)

担当コンサルタント

仲谷 満
(ナカヤ ミチル)

神田オフィス

新着 ■経営企画(海外子会社管理)

求人会社名 : ■東証一部上場企業(技術者派遣:「優良派遣事業者」に認定されています)

求人ID : NN-TSS-700-2

  • 中途入社5割以上
  • 管理職・マネージャー
  • 幹部候補
  • 海外勤務あり
  • シニア歓迎
  • 5期黒字
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 勤務地限定
  • 駅徒歩5分
  • 急募求人
  • 語学(英語)を生かす
仕事内容 ■経営企画部に所属し、主に海外子会社管理を担当して頂きます
■営業戦略上、または会計的観点からの改善提案・支援等を行っていただきます
・事業全体から見た数値管理、業務改善の補助業務
・実際に現地に赴くことも含め、現地の状況を把握、分析し、本社に報告
■昨年M&Aを行った、イギリスの総合人材派遣会社(社員数:約55名、派遣社員数:約2800名)、香港やインドネシアに設立した現地法人
■海外出張有り
■M&A:投資後パフォーマンスモニタリング
■プロセスマネジメント
■経営企画部:現在は4名体制
*現在は、経営企画部部長が海外子会社管理を担当されていますが、将来的に選任担当者が必要となる為の新規採用です
■チームワークです
応募資格 ■ビジネス英語力
■海外子会社管理の経験を積むことを希望されている方
(経験業界、実務経験不問)
■学歴:4年生大学卒業者
■年齢:28~40歳位迄
年齢 28歳~40歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都
千代田区
勤務時間 ■09:00~18:00(月~金)
年収・給与 600万円~1000万円
■年収:600万円~1000万円程度
*海外子会社管理の実務経験が豊富で、即戦力性の高い方へのオファー年収は、1,000万円程度となります。
待遇 ■各種社会保険完備
■退職制度管理
■通勤交通費全額支給
■選考プロセス:書類選考→面接二回
■公正な評価制度を導入しています
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、他
*年間休日:125日間

求人会社概要

求人会社名 ■東証一部上場企業(技術者派遣:「優良派遣事業者」に認定されています)
設立 ■1995年
資本金 ■15億円
従業員数 ■従業員数 :約200名
概要 ■東証一部上場企業(技術者派遣)
■技術者派遣、製造請負サービス、受託生産の分野で、クライアント企業の厚い信頼を受け、業務拡大中

■売上規模
*2014年度=約176億円(連結)
*2015年度=約220億円 (連結)
*2016年度=約410億円 (連結)

■拠点・・東京本社、札幌支店、仙台支店、つくば支店、さいたま支店、高崎支店、八王子支店、横浜支店、相模原支店、名古屋支店、飯田支店、京都支店、大阪支店、神戸支店、広島支店、福岡支店
■受託開発センター・・・高崎、大宮、つくば
■海外支店(香港等)
業種 人材派遣

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • 建設・設備/不動産
  • 企業と密なリレーション
  • 事務・管理・企画
  • 営業
  • 建築・土木・施工管理関連

仲谷 満 (ナカヤ ミチル)

コンサルタント歴 : 29年

性別 : 男性

得意分野

建設・設備/不動産 業種、企業規模、上場・ベンチャーなどは関係なく、「ビジネスモデル、財務状況、社風、将来性」という4つのポイントにおいて優良な企業を発掘し、15社から20社程度の本当にお勧めしたい会社だけに絞ってリクルート活動をしています。
このことにより、人事部長、役員クラスと密接にやりとりすることができ、結果として求職者と企業が対等に向き合える場を提供することを実現させています。
また、キャリアコンサルティングについては、いわゆる「スペック」という形式的な部分ではなく、求職者と企業の「相性」から考えます。お互いが「好き」なのであれば、書類作成から面接の受け方、3年から5年後のキャリアプランまで話を進めます。
求職者を商品と見るのではなく企業を商品と見て、求職者の方々が正しい入り口を見つけられるよう、親身になってアドバイスを送らせていただきます。

コンサルタントからのメッセージ

お勧めの企業です
■安定経営:東証一部上場企業 (「優良派遣事業者」に認定されています)
■経営に近いところで、お力を発揮して下さい。
■弊社からご紹介させて頂いた方々も活躍中です。スタッフクラスから、役員クラスまで、紹介実績多数(営業執行役員、人事部長、経理課長、業務推進MGR、他多数)
■ワーク&ライフバランスを大切にする企業です(年間休日:125日間)