株式会社ビッグアビリティ(神田オフィス)

株式会社ビッグアビリティ (神田オフィス)

新着 ITインフラエンジニア (20歳~45歳前後)

求人会社名 : 大手エンジニア専門特定派遣企業

求人ID : YS-vsnITinfra

  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 急募求人
仕事内容 システムインフラ基盤に関する、設計、構築、運用業務など
一連のITインフラ全般に関わる業務

具体的には大手SIer、情報通信業界などの
お客様のプロジェクトにエンジニアリングを提供、
さらにプロセス間調整、課題発見、改善提案、実行などの
付帯サービスを提供することにより、
お客様のバリューチェーンを改善し、
開発スピードの向上を行います。
現状、インフラの構築の実務など上流工程での経験の少ない方でも、
上流に携わる機会を提供いたします。
※お客様は大手のSIer、通信キャリア、情報システム部門が中心
応募資格 ネットワーク、サーバの監視・保守・運用・構築・設計の実務経験者
(設計・構築経験者は特に優遇いたします)
業務の中でリーダーシップをメンバーに対して発揮した経験のある方
周囲とコミュニケーションを取り、仕事を前に進めていける方

【あれば尚可】
・ISP、通信キャリア、Sierにおける業務経験
・資格保有(CCNA、LPIC1、OracleBronze、Java、国家資格系、TOEIC)

【歓迎】
・顧客の課題解決のための提案を積極的に行いたい
・マネジメントスキルや問題発見
・解決スキルを発揮したい
・後輩の育成をしていきたい
・チームのリーダーとして目標を達成したい
・腰を据えてじっくり長く働きたい

年齢 20歳~45歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 茨城県, 栃木県, 群馬県
主に首都圏での勤務となります
特に勤務地としては、横浜から豊洲・山手線圏内
※プロジェクトにより異なります
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間内/実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクトによって異なります
年収・給与 370万円~
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。

入社実績例
・875万円/42歳/グループリーダー
・800万円/40歳/グループリーダー
・720万円/42歳/チームリーダー
・680万円/47歳/チームリーダー
・630万円/35歳/メンバー
・545万円/33歳/メンバー
・430万円/32歳/メンバー
・400万円/27歳/メンバー
・373万円/24歳/メンバー
待遇 社会保険完備
資格報奨金
(約150の資格に対して、入社後取得した際に支給)
自己研鑽費用補助
(各種講演会受講や資格受験費用を規定に基づき補助)
慶弔見舞金
財形貯蓄制度
団体保険
互助会、退職金制度他

【各種手当】
・通勤手当全額支給(上限8万円/月まで)
・家族手当(配偶者:1万5千円/月 子供:7千円/月)
・残業手当(残業代は100%支給)
・住宅手当(住宅ローンの場合も支給します)
・業績関連資格手当
(当社規定に定める資格保有者に対して毎月支給)
・役職手当、単身赴任手当、単身居住手当、帰省手当他
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇、特別休暇、他
※年間休日 124日
選考プロセス 書類選考

適性検査
・面接:1~2回
(目指したい方向性、獲得したいスキル、
 興味のある業務を教えてください。
 条件面についてもご希望をお伺いします)

内定

オファー面談
(処遇面の話し合い、
 選考中に聞けなかったことへお答えします)
・選考は2週間~3週間程度を想定しております。

・同社では、派遣先のお客様による面談はありません。
 あくまで個人のキャリアや将来のビジョンを踏まえ
 選考を行ないます。
キャリアパス・評価制度 資格手当
※例:CCNP/1万円 CCIE/10万円 TOEIC860/など

報奨金
※例:応用情報技術者試験/10万円 
 PMP/20万円 
 ネットワークスペシャリスト/10万円 
 VCP/40万円 
 ITサービスマネージャ/20万円 
 システムアーキテクト試験/20万円 
 情報セキュリティスペシャリスト試験/10万円など
 他約150種

求人会社概要

求人会社名 大手エンジニア専門特定派遣企業
設立 2004年
資本金 10億63百万円
従業員数 約3600名
概要 世界最大の総合人財サービス企業グループ会社で、
経営はたいへん安定しています。
「人財(ヒューマンキャピタル)の創造と輩出を通じて、
人と社会の歓びと可能性の最大化を追求する。」という経営理念を掲げ、
全ての社員の成長を大切にする社風です。
また、経営者も社員も若いため、
社員が自らの手で会社を創り上げていく文化を持っています。
2010年から、
「バリューチェーン・イノベーターとなりサービスを革新する」
「高いレベルの働きがいを実現する」
「技術者派遣業界再編の核となり、業界の社会的地位向上に貢献する」という
3つのビジョンを新しく掲げ、
より価値の高いサービスをお客様に提供し、
社員が働きがいをもって働ける会社作りに取り組んでいます。
業種 人材派遣

コンサルタントからのメッセージ

日本は技術によって大きな恩恵を受けてきました。
しかし、昨今の社会問題である、少子高齢化、理系離れ等によって、
技術立国 日本の根底が揺らいでいます。
同社は「ヒューマンキャピタル(人財)の創造と輩出を通じて、
人と社会の歓びと可能性の最大化を追求する」というグループ理念の下、
エンジニアを一から育成し、
産業界での活躍を通じて社会貢献していく事にチャレンジし続けています。