| 仕事内容 |
■持株会社勤務：グループ事業会社に関わる人事メンバーとして、採用・育成（人材開発）に携わっていただきます。
■採用：求める人物像、評価要素（コンピテンシー）抽出、選考設計などの採用企画から、採用部門調整、 ベンダーマネジメント、面接対応などの実行、およびＫＰＩ・予実管理など
■海外関連の採用業務を主担当として担っていただきます。
現状は海外人材の受け入れ程度ですが、今後各事業部が海外拠点立ち上げるなど（アメリカ、ヨーロッパ、 アジアなど）海外展開が動き出した際には、現地採用対応など行って頂きます。
■募集背景：
※グループ事業計画達成の為に社員の大幅増員が必要であり、その対応に伴う増員
また、グローバル化を推進するための海外人材採用や現地対応などの役割を担える人材が
必要となりました
■チームワークです
|
| 応募資格 |
■学歴 四年制大学卒業以上
■ビジネスで英語が使える英語力
※国籍は問いませんが、外国の方の場合は、ネイティブレベルの日本語が必要です
■人事業務経験
＊経験領域（採用・労務・育成）は問いません
＊育成、労務の経験しかないが、採用にもチャレンジしたいという方でも歓迎
■尚可
＊事業会社における採用実務を企画～実行まで経験されている方（新卒・中途いずれも）
＊労働法に関する知識
■年齢 30歳以上 36歳以下
|
| 年齢 |
30歳～36歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため（職務経験不問）
|
| 勤務地 |
東京都
品川区 |
| 勤務時間 |
■勤務時間：フレックスタイム制
（コアタイム／11：00 ～ 15：00、一日の標準労働時間 8時間） |
| 年収・給与 |
700万円～850万円
■年収：700～850万円
■昇給：年1回（7月）賞 賞与：年2回（6月・12月）
|
| 待遇 |
■福利厚生等 社会保険完備、従業員持株会（奨励金あり）、育児・介護休業制度
※関東ITソフトウエア健康保険組合に加入。直営・提携施設やレジャー・旅行などを格安で利用することが可能です
■通勤交通費（上限10万円/月）
|
| 休日・休暇 |
■休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇等
※年間休日 125日(2015年実績)
|
