仕事内容 |
体制強化に向けた増員募集です。 幼児教育ブランド「Kids Duo」「チャイルドアイズ」「WinBe」「やる気ゆめスポ」のフランチャイズオーナー新規開拓営業をお任せいたします。
【具体的には】 ・新規オーナー開拓 ・経営計画に基づく出店計画の立案と実行 ・出店情報の収集および物件リサーチ ・出店基準に合った出店候補案件を見極め ・賃貸借条件・区画・工事区分等との交渉 ・デベロッパーや不動産オーナーとの関係構築 ・出店開発日程のマネジメント (不動産オーナー、デベロッパー、施工会社、社内関連部門等の事業関係者間での調整業務)
【評価制度】 成果はインセンティブで還元されます。入社年数、年齢などではなく、完全に 実力主義で評価されますので、頑張った分だけ、明確な数字となって返ってきます。
【提案に集中できます】 集客は別の部門が担当していることもあり、アポイント獲得などに時間を割くことは ありません。オーナー様に、同社FCを運営するメリットや開店方法、開店資金など、 FC運営に関する提案のみに注力していただけます。
【営業スタイルについて】 基本的に直行直帰のスタイルではありません。(出張も月に1~3回程度)
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応募資格 |
・個人向け/法人向け問わず営業経験(想定として3年以上)をお持ちで、クライアントとの信頼関係の構築を得意とする方 ・目標に対して、自ら達成プロセスを考え実行に移してきた経験をお持ちの方(目標達意欲の高い方)
⇒例えば、金融商品(保険など)の営業、不動産の営業、FC開発営業のご経験をお持ちの方で売上達成をしてきた方。
※年齢 30~49歳
【選考のポイント】 オーナーが年配の方が多いため、落ち着いた方を求めています。
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年齢 |
30歳~49歳まで 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
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勤務地 |
東京都
東京都 / 最寄駅 地下鉄日比谷線:八丁堀駅 |
勤務時間 |
勤務時間 10:00~18:00 |
年収・給与 |
350万円~550万円
初年度理論年収 350万円~550万円 月給 27万円~45万円(+インセンティブ) ※経験・能力考慮
【年収例】 1400万円/入社2年目/月給45万5000円+今期開校数20校分のインセンティブ 950万円/入社3年目/月給43万円+今期開校数11校分のインセンティブ 560万円/入社2年目/月給31万円+今期開校数6校分のインセンティブ
昇給:年0~2回 賞与:年2回 交通費全支給 家族手当(配偶者:1万円、子供:5000円) 住宅手当(1万円)
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待遇 |
【福利厚生/諸手当】 福利厚生倶楽部加入(全国保養所等完備) 社会保険完備 講習会毎報奨金制度 産休・育休制度(実績多数有) 社員旅行(海外) 福利厚生倶楽部加入 役職手当
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休日・休暇 |
【年間休日120日】 週休2日制(日曜定休、その他の日は交替制、月8~10日休)、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇、慶弔休暇
※年間休日予定表に基づきます ※基本的には土日休みですが、お客様の状況に合わせて土曜出勤となる可能性もあります。(代休取得可です)
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選考プロセス |
【1次面接】人事責任者 ※書類選考通過者には、面接前にWebにて適性検査(SPI+性格判断テスト)を受けて頂きます。 ↓ 【2次面接】管理部門責任者もしくは役員 ※所要時間:最大1時間30分(面接+筆記試験) ↓ 【内 定】 ※内定後はオファー面談を行う予定です。
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