| 仕事内容 |
体制強化に向けた増員募集です。
幼児教育ブランド「Kids Duo」「チャイルドアイズ」「WinBe」「やる気ゆめスポ」のフランチャイズオーナー新規開拓営業をお任せいたします。
【具体的には】
・新規オーナー開拓
・経営計画に基づく出店計画の立案と実行
・出店情報の収集および物件リサーチ
・出店基準に合った出店候補案件を見極め
・賃貸借条件・区画・工事区分等との交渉
・デベロッパーや不動産オーナーとの関係構築
・出店開発日程のマネジメント
（不動産オーナー、デベロッパー、施工会社、社内関連部門等の事業関係者間での調整業務）
【評価制度】
成果はインセンティブで還元されます。入社年数、年齢などではなく、完全に
実力主義で評価されますので、頑張った分だけ、明確な数字となって返ってきます。
【提案に集中できます】
集客は別の部門が担当していることもあり、アポイント獲得などに時間を割くことは
ありません。オーナー様に、同社FCを運営するメリットや開店方法、開店資金など、
FC運営に関する提案のみに注力していただけます。
【営業スタイルについて】
基本的に直行直帰のスタイルではありません。（出張も月に１～３回程度）
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| 応募資格 |
・個人向け/法人向け問わず営業経験（想定として3年以上）をお持ちで、クライアントとの信頼関係の構築を得意とする方
・目標に対して、自ら達成プロセスを考え実行に移してきた経験をお持ちの方（目標達意欲の高い方）
⇒例えば、金融商品（保険など）の営業、不動産の営業、FC開発営業のご経験をお持ちの方で売上達成をしてきた方。
※年齢 30～49歳
【選考のポイント】
オーナーが年配の方が多いため、落ち着いた方を求めています。
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| 年齢 |
30歳～49歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため（職務経験不問）
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| 勤務地 |
東京都
東京都 / 最寄駅 地下鉄日比谷線：八丁堀駅 |
| 勤務時間 |
勤務時間 10:00～18:00 |
| 年収・給与 |
350万円～550万円
初年度理論年収 350万円～550万円
月給 27万円～45万円（＋インセンティブ）
※経験・能力考慮
【年収例】
1400万円／入社2年目／月給45万5000円＋今期開校数20校分のインセンティブ
950万円／入社3年目／月給43万円＋今期開校数11校分のインセンティブ
560万円／入社2年目／月給31万円＋今期開校数6校分のインセンティブ
昇給：年0～2回
賞与：年2回
交通費全支給
家族手当(配偶者:1万円、子供:5000円)
住宅手当(1万円)
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| 待遇 |
【福利厚生/諸手当】
福利厚生倶楽部加入(全国保養所等完備)
社会保険完備
講習会毎報奨金制度
産休・育休制度（実績多数有）
社員旅行(海外)
福利厚生倶楽部加入
役職手当
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| 休日・休暇 |
【年間休日120日】
週休2日制（日曜定休、その他の日は交替制、月8～10日休）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇、慶弔休暇
※年間休日予定表に基づきます
※基本的には土日休みですが、お客様の状況に合わせて土曜出勤となる可能性もあります。（代休取得可です）
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| 選考プロセス |
【1次面接】人事責任者
※書類選考通過者には、面接前にWebにて適性検査(SPI+性格判断テスト)を受けて頂きます。
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【2次面接】管理部門責任者もしくは役員
※所要時間：最大1時間30分（面接＋筆記試験）
↓
【内 定】
※内定後はオファー面談を行う予定です。
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