中小企業向けコンサルタント・講師(大阪勤務)/人材育成支援サービス(導入企業13,000社)

求人会社名 : 人材育成に関する大手コンサルティング企業

求人ID : 4637

  • エージェント取り扱い求人
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み

募集要項

仕事内容 【業務概要】
・中小企業(従業員数300名以下の企業)を中心に人材育成支援を行います。
 アプローチする先は、企業の経営者、もしくは人事責任者。
 企業の経営課題をヒアリングする中で、潜在的なニーズを顕在化させ、適切なソリューションを提供していただきます。
 中小企業にとって、なくてはならない人材育成のプロフェッショナルとしての活躍を期待します。

【業務詳細】下記の2つの業務をお任せします。
(1)法人営業
・人材育成のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題を深く理解しゴールを見定め、解決策を提案し、導入支援を行います。
 (1)-1 既存フォロー営業
 ▼ご自身が担当する企業へのコンタクト(訪問、電話、メール)
 ▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
 ▼ヒアリングに基づいた人材育成サービスの提案・顧客折衝
 ▼サービス・プログラムの導入/クライアントの人材育成体系(主に研修体系)の構築と運用支援
 ▼定期的な研修効果測定、実施後フォロー
 ▼120社から180社の既存クライアントの担当(既存クライアントは、情報通信業、
  卸・小売・サービス業、製造業、広告・専門サービス業の4つの領域から1つをご担当いただきます。

 (1)-2 新規開拓営業
 ▼対象となる企業へのテレマーケティング
 ▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
 ▼ヒアリングに基づいた人材育成サービスの提案・顧客折衝
 ▼サービス・プログラムの導入/クライアントの人材育成体系(主に研修体系)の構築と運用支援
 ▼定期的な研修効果測定、実施後フォロー

(2) 研修講師
・300種類以上にわたる公開型研修の講師を担当します。講師として登壇することによって、体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナル
 としての知識/経験の幅が広がります。
 また自分自身の提案力の向上や研修講師スキルも非常に養われます。
 下記のフローで、1テーマずつデビューしていただきます。
▼研修テーマの選定
▼事前準備(該当テーマに関する複数の書籍を読む、人材育成に関する
 社内テストを初めとした学習、研修テキストの読み込み)
▼プレチェック(責任者に対する講師ロープレ、責任者からのFB)
▼研修実施
▼アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認)
【仕事のやりがい、魅力】
・営業だけでなく研修講師として登壇することで、人材が育成される場に立ち合い、
 人材育成を実感として味わうことができ、人材育成のプロフェッショナルに成長することができます。
・事業部内セッションや勉強会、社内図書館等、充実した社内人材育成の仕組み、制度があり、成長を支援する環境が整っています。
応募資格 以下のスキル、経験をすべてお持ちの方。
・社会人経験6年以上
・無形商材の個人営業(富裕層向け)経験
 もしくは、法人営業経験(無形・有形問わず)経験いずれか3年以上
<その他>
・「人材育成」に携わることを、仕事軸(転職軸)にお持ちの方
勤務地 大阪府
大阪市中央区安土町
※最寄駅:各線・堺筋本町
勤務時間 8:30-17:30(実働時間:8時間、休憩時間:1時間)
※時間外労働:有(月平均29時間)
年収・給与 460万円~780万円
460万円~780万円
・月額固定給与内訳
 基本給:213,867円~362,649円
 固定残業代:114,733円~194,551円(普通残業60時間+休日労働8時間分相当)
待遇 通勤手当 ・通常賞与:年2回(6月・12月)
・業績連動賞与:年1回(6月)
・出張手当
・役職手当、職種手当、各種報奨制度
・厚生年金基金
・退職金、定期健康診断、結婚祝金、出産祝金
・健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
休日・休暇 慶弔休暇 年末年始 夏季休暇 有給休暇 ・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日・休日
・年末年始休暇、夏季休暇等会社で定める日
・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
・年間休日131日(2018年実績)

求人会社概要

求人会社名 人材育成に関する大手コンサルティング企業
概要 『企業の根幹となる人材の成長で、圧倒的 NO.1を獲得する』のスローガンのもと、2006 年に設立。
業界初の研修教育サービスを生み出し、これまで13,000社以上の企業の人材育成の支援。この数は、人材育成分野において国内最大規模。
2019年4月1日に、更なる事業の拡充と拡大を目指し、社名を変更。人材育成の課題解決の担い手として、人・組織の成長に貢献する事業・サービスの開発に積極的に取り組んでいる。
業種 コンサルティングファーム・シンクタンク

中小企業向けコンサルタント・講師(大阪勤務)/人材育成支援サービス(導入企業13,000社)

この求人の取扱い紹介会社

株式会社 Apex (株式会社Apex)

株式会社 Apex(株式会社Apex)

担当コンサルタント

村松 晃行 (ムラマツ テルユキ)

コンサルタント歴 : 5年

    • 転職成功事例あり
  • その他業界
  • IT/通信/インターネット
  • 大手・上場企業
  • 業界知識豊富
  • 履歴書添削あり
  • 出張面談あり
  • 事務・管理・企画
  • IT・ネットワーク
  • 営業

コンサルタントからのメッセージ

1,3000を超える企業にサービスを導入している同社。研修実施による顧客満足度は97.3%を誇ります。安定した顧客基盤と質の高いサービスで成長を続けています。
また年間休日が131日など充実の福利厚生も魅力の1つです。