仕事内容 |
【仕事内容】 ■プロジェクトマネジメント ・プロジェクト計画立案を主導し実行することで、企画・要求定義から要件定義・ 設計・開発・テスト・運用と、幅広い開発フェーズを全てコントロールし、期日 通りに最高の品質の製品・サービスをリリースできるようチームを導きます。 ■当たり前品質と魅力的品質 ・障害がないのは当たり前、使っていて楽しくなる製品を「俺のUX」という取り組み で追求しています。その先頭を走り、かつ最後の砦となるのがPMです。強い 意志でこだわりを具現化します。 ■品質管理 ・製品・サービスの品質について、テストフェーズなどの下流工程だけではなく 要件定義や設計などの上流工程から働きかけ、品質を担保します。 ・単なるテストの計画や実施だけでなく、プロジェクト全体の品質を確保するための 施策を考えて実施します。 ・ツールなども駆使して品質監査を行い、リスクを検知し速やかに施策を立案、 軌道修正を行います。 ■人の育成 ・ものづくりの主体である「人」一人ひとりの強み弱みを見極め、成長を促し、 組織力の底上げを行います。 ■仕組みの改善 ・プロセスの整備やツールの導入を牽引することで、チーム・組織単位で効率化を 図ります。 ・成長を促すための仕掛けとして、教育内容やカリキュラムの改善を行います。
【この仕事の魅力】 ・すでに定められたゴールに向かって、決められた手段でしか勝負できない環境で ストレスを感じているマネージャーの皆さん、弥生の扉を叩いてください! ・経験が浅いけれどマネージャーにチャレンジしたい、という方向けに、弥生の プロジェクトマネジメントをロールプレイング形式で学べるカリキュラムも準備して います。" |
応募資格 |
【MUST】下記のいずれかの経験 ・IT業界での開発経験3年以上(開発言語不問) ・IT業界でのマネジメント経験1年以上
【WANT】 ・エンジニアやリーダーを育成した経験 ・組織運営と改革の経験 ・品質保証(テスト含む)の経験 ・新サービス企画の経験
【求める人物像】 ・多数のプロジェクト経験(特に困難を極めたプロジェクト、失敗プロジェクトの 経験)を積んでいる方 ・仕事でのこだわりがあり、自分で方向性を決めることができる方(外野の意見を 気にしすぎて方向性がぶれることがない方) ・大枠の方向性を基にして自分で考えて行動することができる方 ・人と接するのが好き、話をすることが好きな方 ・ふんわりした、曖昧な状態を受け止めることができる方 ・○○したい、というWillがある方を求めています。 |
年齢 |
~42歳まで 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
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勤務地 |
東京都
千代田区外神田 最寄り駅:秋葉原 |
勤務時間 |
・9時00分~17時30分(実働:7.5時間、休憩時間12:00~13:00) ・残業:有(月平均26時間42分) |
年収・給与 |
【年収】 ・630万円~1000万円
【月収】 ・月額373,000円(91,100円)~月額609,000円(144,500円) ※月額には( )内の30時間相当分の超過勤務手当が含まれます。 ※30時間を超える時間外労働については、時間外割増として実働分を支給します。 ※上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します。
【賞与】 ・年3回(4月・10月・12月) ※年間約4ヵ月(固定賞与約3ヵ月 + 業績連動約1ヵ月) |
待遇 |
・試用期間:有(3ヶ月) ※試用期間中の条件の変動なし
・通勤手当 ・時間外手当 ・昇給年1回(10月) ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・退職年金制度、資格取得・研修受講の補助制度 ・休職制度、育児介護による短時間勤務制度 ・リフレッシュ休暇&リフレッシュ休暇補助金 ・社内親睦会制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度 ・団体定期保険加入、関東ITS保険組合加入 ・ベネフィットステーションおよびクラブオフ
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休日・休暇 |
・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季・年末年始・リフレッシュ休暇・年次有給・慶弔休暇 ・年間休日127日 ※夏季・年末年始を含めた日数です。
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■スキルアップ |
・技術書・IT系雑誌は会社の経費で購入できます。セミナーやCSAJ等のイベントにも会社負担で参加できます。 ・また、会社全体では、自らの意志に基づき資格取得、研修等の受講をする際、申請が承認されれば最大で費用の80%を会社が負担。 ・自ら学ぼうとする社員を最大限支援します。 |