株式会社 アルーシャ(本社)

株式会社 アルーシャ (本社)

新着 経営改革コンサルタント

求人会社名 : 会社名非公開

求人ID : CN113

  • 従業員1000名以上
  • 土日祝日休み
仕事内容 ◆ビジネスモデル策定、事業計画、事業・収益構造改革、ITガバナンス構想、システム化構想、システム監査、情報セキュリティ監査、営業やSCM戦略~業務改革・BPR、意識改革などの各分野における、仮説構築、調査設計・分析・実施、戦略方針や改革方向性の立案、ロードマップ策定、改革施策の落とし込み、実行支援全般(個人別の担当分野は、経験・志向などのキャリアパスによって異なる)

【ここ1年間のプロジェクト事例(抜粋)】
◆(通信業)営業部門・間接部門・ITコスト・インフラ等全般のコスト削減のプログラム施策立案、一部実行支援
◆(飲食業)既存事業の成長と効率化に向けた、マーケティングと営業の課題と方向性整理(STEP1)
◆(商社)グローバルのバリューチェーン・ビジネスモデルの再構築支援、エリア・顧客戦略策定、グローバルリソース配置プランニング、海外オペレーションモデル作成 
◆(小売業)中国展開における店舗戦略立案のための調査  
◆(銀行)連結決算早期化と堅確化を目的としたBPR支援
◆(証券)連結決算業務の可視化と内部統制強化支援
応募資格 【求められる経験】
(必須)
<社会人としての実務経験2年以上で、以下なんらかの業務経験のある方>
◆コンサルティング会社での戦略/業務/ITコンサルティング業務経験者
◆経営企画として各種企業戦略、管理政策の立案、具現化の経験  
◆業務改革、意識改革、シェアードサービスなどの企画、導入経験
◆IT戦略、ITガバナンスの立案、実行経験  
◆企業再生実務経験 
◆システム企画、設計、開発、導入、運用などの一連のライフサイクル実行経験
◆営業、会計、IT部門運営などの業務プロセスの実務経験(担当業界・業務に精通している)

(あればなお可)
■コンサルティング会社の業務経験者■
・戦略/業務/ITコンサルティングにおけるPM、チームリーダー経験
・グローバルSCMのプロジェクト経験があり、デリバリーできる方。要英語力
・IT戦略立案コンサルの経験者(ITスペシャリストではなく、経営・業務に幅広い知見・経験を有することが望ましい。調査会社等のアナリストなど)

■コンサルティング経験者以外
・経営企画、IT企画などとして、戦略・計画の立案~実行のリード経験
・IT先進利用ユーザ企業のIT戦略担当経験者

【語学力】
不問
あれば尚可
年齢 26歳~35歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 東京都
勤務時間 9:00~18:00
年収・給与 500万円~1000万円
※基準賞与+成果・評価に応じた加算賞与

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
概要 【事業内容】 ITコンサルティング
 
◆マネジメント コンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)
◆ビジネスプロセス コンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング)
◆ITコンサルティング(IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)
◆アウトソーシング
◆インベストメント事業
※組織について:同社のコンサルティング部隊は大きく「インダストリー部門」と、「サービスライン部門」に分かれます。
 インダストリー部門は製造流通/金融/社会基盤に、サービスライン部門は戦略/会計/人事/SCM/IT等の業務領域に分かれています。
 それぞれが横断的にPJTチームを編成し、クライアントの経営課題に取り組みます。

【企業の特徴】
◆【『Real Partner』を掲げた企業姿勢でPJTのリピート率86%実績】
 自社の利益だけでなく、長期的にwin-winの関係を構築するコンサルティングスタイルを掲げています。同社では、業務改革案やシステム戦略などの提案だけでなく、開発やテストが適性に実施され、元々の改革案、戦略が成果物に反映されているか確認・指導する責務も負っており、上流から下流まで一貫した業務に携わる事でクライアントとの中長期的な価値向上と関係構築が出来ています。

◆【グローバルプロジェクト数への強み】
 日本発のグローバルコンサルファームとして、日系企業のグローバル展開支援において数多くの実績があり、高い評価を頂いています。同社の場合、顧客の日本本社とも精通しているコンサルタントが現地に同行し、楔的な役割を行う為、グローバルプロジェクトでも人事、労務の問題、業務システムの整備を現地語で日本本社の意向を漏れなく伝え、プロジェクトを進める事ができます。
 
◆【組織力で企業を支援】

【人材を育てるカルチャー】~社員の可能性を最大限尊重した風土~
◆【人材育成への投資】
◆【人材が定着する就業環境】

【充実した社内環境】~充実した研修プログラムとメリハリある労働環境~
◆【研修制度の充実と出産・育児支援制度等拡充】
業種 コンサルティングファーム・シンクタンク

コンサルタントからのメッセージ

ご興味ある方はお気軽にご連絡ください!

info@arusha.co.jp