株式会社AMI(本社)

株式会社AMI (本社)

担当コンサルタント

眞田 宜和
(サナダヨシカズ)

本社

【オープンポジション】【東証一部上場】/課題解決とキャリア形成という価値を提供。

求人会社名 : 株式会社キャリアデザインセンター

求人ID : CDC_B

  • 幹部候補
  • 上場企業
  • 女性5割以上
  • 採用予定数10人以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 駅徒歩5分
  • 資格取得支援制度
  • 急募求人
  • 業務経験不問・業界経験歓迎
  • ストックオプションあり
  • 自社サービス製品あり
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • インセンティブ制度あり
仕事内容 ■法人営業(人材紹介事業部)

担当するクライアントの採用担当者に対して、ビジネスモデルから、市場における競合優位性、将来の戦略、採用背景、採用要件にいたるまでヒアリングを行います。その内容をベースに、求人票を作成。転職希望者のサポートを担当するキャリアアドバイザーと協力しながら、クライアントのニーズに合う人材のマッチングを行います。


■キャリアアドバイザー(人材紹介事業部)

転職者と面談し、過去の経験だけでなく、志向、行動特性、価値観、将来のキャリアイメージなど彼らの多様性と向き合い、“本質的なキャリア”を提案しながら、転職支援を行うのがミッションです。企業情報をキャッチUPし、社内営業担当と協業しながら、面談前の仮説~カウンセリング、求人提案~面接アレンジ~ご入社後のフォローに至るまで、企業と転職者にとって最高のご縁を提供します。


■メディア営業

「アットtype」や、女性向け転職サイト「女の転職アットtype」を使って、採用のお手伝いを行う、提案営業です。まずは、お電話などによりお客様からアポイントを頂きます。

アポイント獲得後、お客様先をご訪問し、募集ターゲットについてなど、採用の詳細をお伺いします。

その内容をもとに、採用プランを考え提案。ご納得いただけたら、契約成立です

その後は、社内の制作担当と打ち合わせ、求人広告を作成。
サイト掲載後、応募者状況を見ながら、必要に応じ、戦略の練り直しなどを行い、採用成功までをサポートします。

■制作ディレクター

総合転職サイトアットtypeや女の転職サイトアットtypeなど、当社のサイト広告の制作をお願いします。取材や写真撮影、画像加工、企画、ライティング、クライアント対応などに、パートナー会社のクリエーターと取り組み、広告が完成するまでの一連の流れを担当していただきます。

【具体的には】
■ディレクション業務:外部パートナーへの取材・撮影・制作・入稿までのディレクションおよび進捗管理
■クライアントフォロー:担当クライアントの応募数・PV数などの進捗を管理し、原稿制作や状況に応じた施策を実施
■最初はディレクターに必要な知識や経験をつけていただくため、取材・撮影・制作・入稿・クライアントフォローを担当していただきます。

・キャリアコーディネーター(キャリアデザインITパートナーズ出向)
応募資格 大卒以上

求める条件
■人材業界に興味のある方
■成果に対して正当な評価を得たい方
■幅広い業界についての知識を身に付けたい方
■若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方
■目標や前向きな成長意欲をお持ちの方
■転職者の希望を聞くだけでなく、掘り下げて転職課題と向き合える方
■企業側の視点も持ち、双方にベストな結果を導けるバランス感覚をお持ちの方
■営業など、顧客折衝のご経験をお持ちの方
■社会人経験が2年以上ある方

証券会社、不動産業界、食品メーカー出身者など、様々な業界で経験を積んだ方にご入社いただいています。それぞれの経験が、さらなる組織力の強化に繋がっています。
年齢 23歳~29歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都, 神奈川県
東京都港区赤坂
横浜市西区高島
勤務時間 10:00 ~ 18:45
自己裁量での残業は発生します。
年収・給与 300万円~600万円
300万 ~ 600万
月給28万円~36万円+賞与(年2回)+インセンティブ
※上記は、ご経験・スキルにより変動します。

【インセンティブについて】
四半期毎の目標達成者に対し、インセンティブが別途加算されます。
年収を10%以上アップさせることも可能です。

年収例
【月収例】
・25歳 チーフ 月給30万5000円+インセンティブ
・27歳 主任 月給33万円+インセンティブ
・29歳 課長 月給44万5000円+インセンティブ
待遇 交通費全額支給 / 社会保険完備 / 持株会制度 / ストックオプション制度 / 研修あり / 社内表彰制度 / 社員旅行

■HR(Healthy Room)制度
■CR(Comfort Room)制度
■CCR(career counseling room)制度
■GO(がんばるお母さん)制度
■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
■結婚・出産お祝い休暇&給付金
休日・休暇 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み

■年間休日123日
■特別休暇
■結婚お祝い休暇
■出産・育児休暇
■スコレー制度(勤続年数5年ごとに休暇10日間と旅行用資金20万円が付与される制度)

★ペア制とCAアシスタントのフォロー体制を整備しているため、シフト制でもしっかり休みを取得できるような体制を整えています。
オープンポジション/課題解決とキャリア形成という価値を提供。 株式会社キャリアデザインセンター(以下、CDC)は、東証一部上場の総合人材サービス企業です。企業と人材を結び、双方に対して、企業の課題解決と個人のキャリア形成という価値を提供する会社です。

国内最大規模の転職サイト『@type』などで知られるメディア情報事業のほか人材紹介事業、IT派遣事業などを手がけています。

クライアントはグローバル企業や日本を代表する企業から、成長著しいベンチャー企業、個性が光る中小規模の会社まで、業種も規模も様々。

「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」という企業理念を置き、キャリアを持つ優秀層の転職を支援する中途採用領域で事業を展開してきたが、時代の要請を受け、2012年からは新卒紹介事業も開始しています。

「いい仕事、いい人生」は弊社のコーポレートスローガンです。その価値感は、中にいる社員にも浸透していることが特長。働く場としてのCDCは、ハイスピードでの成長を実現する場でもある。新卒採用に加え、成長の場を求める若きビジネスパーソンが弊社に転職してくることから、社内は20代の社員が多く、平均年齢も28.8才と若い環境です。

評価は男女、年齢、社歴を問わず実績に応じて透明に、公平になされるため、入社1~2年で課長職、20代で部長職になることも決して珍しくないです。パフォーマンスをタイムリーに評価するために、昇進・昇格の機会も年4回も設けています。

会社の仕組みや社風、および日々の仕事から得られる経験が、社員の成長を猛烈に後押しする。それがCDCという会社です。
【実力に平等な評価】 社歴や年齢などに関係なく、業績次第で上を目指せる評価体制です。個人業績が重視されるため、努力次第では最大年4回昇給、昇格のチャンスがあり、中には中途で入社し、1年で課長に昇進した人も存在します。 20代の管理職も複数名活躍しています。

求人会社概要

求人会社名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年7月
資本金 5億5,866万円
従業員数 420名(平成27年9月30日現在)
概要 ■転職専門情報サイト『@type』『女の転職@type』『営業の転職プラス』など運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介支援『就活type』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』の企画・編集・運営など、企業の採用活動の総合的なサポート

2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場
業種 広告・デザイン・イベント 人材紹介

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • ベンチャー企業
  • 夕方以降に面談可能
  • 親身なコンサル
  • 面接同行あり
  • 営業
  • 転職成功事例あり

眞田 宜和 (サナダヨシカズ)

コンサルタント歴 : 3年

性別 : 男性

得意分野

ベンチャー企業 その企業の大事にしている考えをお伝えします。