アルファパートナーズ・ビズ株式会社(東京/水道橋)

アルファパートナーズ・ビズ株式会社 (東京/水道橋)

担当コンサルタント

小橋 典和
(コバシヒロカズ)

東京/水道橋

年収550万円 企業の魅力を引き出す、リクルーティングアドバイザーを募集!

求人会社名 : 会社名非公開

  • ベンチャー企業
  • 未経験者可
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックスタイム制
  • 勤務地限定
仕事内容 ◆ポジション説明

求人の獲得、およびコンテンツの価値を最大化を図るポジションです。
単なる求人獲得の営業=RA業務ではなく、顧客ニーズから獲得方法の戦略を立て各企業の採用背景を理解し、採用すべき人材像の提案から採用完了までを一貫して支援する業務となります。

一歩踏み込んだ提案力と関係構築ができる方を募集しています。 成果次第では最短3ヶ月でのマネージャーポジションへの昇格可能性もあります。

◆業務内容
・既存顧客への採用要件のヒアリングと改善提案
・既存顧客との関係構築
・新規開拓(開拓方法の考案を含む)
・求人情報の品質管理
・CS(カスタマーサクセス)チームとの情報連携

◆業務範囲の特徴
関係者全員が幸せになる「内定」を生みだすためにできることはなんでもする、ということが最大の特徴となっており、決まった業務範囲はありません。

「SCOUTER」は、人材紹介事業として業界初、日本初のビジネスモデルを確立しました。
同業界内では類似サービスは存在せず、唯一のソーシャルヘッドハンティングサービスとして認知されています。
また、SCOUTERから得たアセットを基に、複数の新規事業のステルスで検証を続けています。

本ポジションは、人材業界での経験やスキルを活かすことができ、
顧客のサポート対応だけでなく、ヒアリング情報を基にしたプロダクト改善まで担当します。
応募資格 ・人材業界での法人営業経験(年数問わず)

・人材業界での法人営業経験者
・CA(キャリアアドバイザー)orRA(リクルーティングアドバイザー)の業務経験
・無形商材の営業経験またはコンサルタント業務の経験
・プラスαの価値を提供するために、工夫した仕事を創り出した経験
・人材業界に問わず、提案営業のご経験
年齢 24歳~45歳まで
【年齢制限理由】
定年年齢を上限とするため
勤務地 東京都
東京都渋谷区宇田川町2-1
勤務時間 フレックスタイム制を導入(労働時間 8時間)
・コアタイム 10:00-15:00
・フレキシブル・タイム 始業「午前8時00分から午前10時00分」 終業「午後3時00分から午後10時00分まで」
年収・給与 300万円~550万円
300万円~550万円
・基本給+各種手当+割増賃金
・試用期間:6ヶ月(条件変動なし)
・昇給:年2回(4月・10月)
・賞与:年4回
待遇 勤続6カ月以上の雇用期間の定めがあり、本人が希望し以下条件を満たす場合は社員に転換となります。
・社員と同様の勤務時間・日数で勤務が可能であること
・社員と比べて能力的に同等であると認められること
・上司の推薦があること
休日・休暇 年間休日120日
土曜日及び日曜日
国民の祝日(日曜日と重なったときは翌日)
年末年始(12月29日から1月3日)
夏季休暇(7月から9月の間に5日間)
その他会社が指定する日
福利厚生 本の購入費用負担制度
リモートワーク制度
フレックスワーク制度
住宅手当制度(渋谷駅から2駅以内/3万円支給)
フリードリンク制度(20時以降)

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 2013年 11月
従業員数 11名
概要 今の人材業界はクソだ。だから変えよう。
これが私たちがSCOUTERを始めた理由です。

働き方や副業に注目が集まる今、SCOUTERでは「副業×クラウド×テクノロジー」によって、わざわざ人材会社に行かなくても、その人に合った仕事を見つけ、個人に最適化されたキャリア支援が受けられるサービスを実現しようとしています。

【VISION】人を想い、社会に問う
【MISSION】人事を尽くし、天命を変える

転職はしなければならないものでも、してはいけないものでもありません。「したいと思った時に、自然な流れで良い転職ができた」というのが私たちの理想です。人材サービスへの利益を最優先にするのではなく、信頼関係を前提とした人に頼り頼られる環境をSCOUTERは提供していきます。
事業内容
日本初のCtoB人材紹介プラットフォーム「SCOUTER」を運営しています。

ユーザー自身がヘッドハンターとなり、身近な人材を企業に紹介し、報酬を受け取ることができる、日本初 紹介者に特化したキャリア支援サービスです。
https://service.scouter.co.jp/

2016年4月に運営を開始、2017年5月にはシリーズAラウンドにて1.5億円を調達し事業拡大フェーズの真っ只中です。

【コンセプトムービー】
https://www.youtube.com/watch?v=OYcCbZcg9ho

スカウターへの応募は5,500名、審査を通過したスカウター数は約2,200名、求人数も既に累計3,000件を超え、注目の集まるHR領域において他にはないサービスを提供しています。
業種 人材紹介

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • 流通
  • その他業界
  • ベンチャー企業
  • 夕方以降に面談可能
  • 親身なコンサル
  • 出張面談あり
  • 事務・管理・企画
  • 営業
  • サービス・販売

小橋 典和 (コバシヒロカズ)

コンサルタント歴 : 1年未満

性別 : 男性

得意分野

流通 日経MJ紙に掲載される分野はすべてアンテナを張っております。
その他業界 ニッチ分野、隙間市場も大好きです。
ベンチャー企業 現ベンチャーから元ベンチャーまで、異色の創業企業をご紹介します。

コンサルタントからのメッセージ

採用では性別、学歴、資格などは特に重視せず、年齢も人柄、カルチャーがフィットしていれば比較的幅広く採用していく方針。
スタートアップカルチャーが根強いため、変化に強い人材が望まれる。また、「成長したい、○○をやってみたい」だけでなく、「なぜそれに取り組みたいのか」まで言語化できることを見る。経歴やスキルよりも “志向性”を重視し、「スピード」、「スタートアップマインド」、「失敗をアセットとして評価できる」、「誰かの意見に左右されず主体的に主張する」、「Saasモデルに興味がある」といったワードにマッチする人材が活躍できる。