アルファパートナーズ・ビズ株式会社(東京/水道橋)

アルファパートナーズ・ビズ株式会社 (東京/水道橋)

担当コンサルタント

小橋 典和
(コバシヒロカズ)

東京/水道橋

年収500万円 中途採用管理システムの新規提案営業を募集!

求人会社名 : 会社名非公開

  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 勤務地限定
仕事内容 【仕事概要】
クライアントの事業戦略や、現在置かれている状況に応じた人材採用に関する企画・提案、そして採用成功という成果を出すための実行支援までをお手伝いする仕事です。

【仕事詳細】
採用基準や選考期間、選考方法などは企業によって少しずつ違うもの。
お客様の目線に立って、本当にお客様の成果拡大に繋がる施策やシステムをご提案しています。
また、人材採用支援だけにとどまることなく、Webマーケティングや新しいHRテクノロジー分野までお手伝いをさせていただいておりますので、幅広いスキルを身に付ける事が出来ます。

【仕事の流れ】

■探客
・インバウンドマーケティングによる集客
・人材採用関連セミナー開催による集客
・販売パートナーからの紹介
・既存顧客からの紹介
 を主としています

■訪問前準備
・1,000社を超える取引実績から仮説・方針立て
・パートナーとの情報交換

■提案
・顧客の人材採用目標と課題をヒアリング
・人材採用業務フローの把握と改善提案
・採用効率改善による経済効果の算出
・課題解決に向けたサービスの提案

■引継ぎ
・注文書の受領
・当社商品サービス利用時の設定情報受領
・「導入支援」メンバーへの顧客情報引き継ぎ  
・部内での共有 

日本を代表する企業に対し、プレゼンテーションする機会が多くあります。
業種業界を問わず、イノベイティブな企業に対する提案機会が多いため、ソリューション営業のスキルが磨かれます。
当社商品が日々、進化/深化している中で、採用・雇用・WEB・ITの知識が求められるため、結果的に勉強の機会が多く幅広い知識を得ることができます。
応募資格 ・正社員として人材領域営業・フォローの実務経験 1年以上
・パワーポイントの実務使用経験(提案資料作成の基礎レベル)
年齢 25歳~45歳まで
【年齢制限理由】
定年年齢を上限とするため
勤務地 東京都
東京都中央区日本橋3-10-5
勤務時間 9:00~17:45(休憩1時間)
年収・給与 400万円~500万円
【想定年収】
年収400万円~
※経験・能力など考慮し弊社規程により協議のうえ決定いたします。

昇給年2回
賞与年2回(6月、12月)
通勤交通費支給 
※確定拠出年金(401K)など 正社員のみ
休日・休暇 完全週休2日制(土、日)
祝日
年末年始
有給休暇
※慶弔休暇
※誕生日休暇
(※は正社員のみ対象)
福利厚生 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険完備

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 2004年 9月
資本金 1億2924万円
従業員数 145名
概要 HRソリューションズは、企業における課題解決、事業成長戦略に関わる人材採用を中心とした「経営・採用コンサルティング」を行っている会社です。

企業コンサルティングにあたり、自社で企画・開発を行った採用管理システムを提供することにより、現在、各業界を代表するお客様約1000社、27万拠点とお取引させていただいています。

また、地方自治体とのプロジェクトも手がけており、 地方雇用創出のご支援をさせていただいております。
事業内容
■採用・雇用支援システム『ハイソル』
■採用業務支援システム『リクオプ』『リクログ』の企画・開発・販売
■人材採用領域における主な業務 ・WEBサイト企画制作 ・WEBマーケティング全般 ・コンサルティング ・トレーニング など
■『スポビズ.net』企画・運営
※有料職業紹介事業(認可番号13-ユ-300365)
※労働者派遣事業(認可番号般13-300505)
業種 人材紹介

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • 流通
  • その他業界
  • ベンチャー企業
  • 夕方以降に面談可能
  • 親身なコンサル
  • 出張面談あり
  • 事務・管理・企画
  • 営業
  • サービス・販売

小橋 典和 (コバシヒロカズ)

コンサルタント歴 : 1年未満

性別 : 男性

得意分野

流通 日経MJ紙に掲載される分野はすべてアンテナを張っております。
その他業界 ニッチ分野、隙間市場も大好きです。
ベンチャー企業 現ベンチャーから元ベンチャーまで、異色の創業企業をご紹介します。

コンサルタントからのメッセージ

導入実績700社を超える中途採用支援システム「リクログ」の新規営業から導入、カスタマーサービスまで一貫して担当し、システムデータや支援実績ノウハウをベースに各クライアントごとの採用課題を解決する部署です。