ITソリューション会社で、インフラエンジニア/コーポレートIT室(情報システム)

求人会社名 : HRテック

求人ID : 43200-197

  • エージェント取り扱い求人
  • 土日祝日休み
  • 育休・産休・介護休暇実績あり

募集要項

仕事内容 コーポレートITとはこれまでにない新しい概念となっており、 社内グロースハッカーだと捉えています。通常、企業によくある情報システム部門では、管理=守りを優先するあまり結果的に事業拡大にブレーキをかけることが多々有りますが、同社では真逆の発想で、(鉄壁のセキュリティは重視しつつ)会社全体の生産性を優先。 そのために必要なシステムを自分達で新たに創り出します。そういった「攻め」の考えで社内向けITサービスの充実化を図っています。

創業10年で1000名超の組織へと急拡大してきております。それに伴い、コーポレートIT室の重要性もこれまで以上に高まってきています。著しく変化し続けるエキサイティングな環境で、ともに挑戦していただける方を探しております。

会社の意向やフェーズを理解し、ITのスキルを持って全社の生産性向上、課題解決へ取り組める方、チームとして仕事を成し遂げたい方からのご応募お待ちしております。

【業務例】

社内サーバ(主に仮想)における設計、構築、運用、障害対応
社内ネットワーク(本社&拠点)における設計、構築、運用、障害対応
ITプロジェクトなどの業務推進 など
応募資格 ◆求める経験
以下いずれか複数の経験がある方
・Linuxサーバ設計、構築、運用、管理経験(CentOS、Amazon Linuxなど)
・Microsoftサービスの設計、構築、運用、管理経験(WindowsServer、Active Directory、AzureADなど)
・パブリッククラウド設計、構築、運用、管理経験(Amazon Web Serviceなど)
・仮想化環境の設計、構築、運用、管理経験(VMware ESXiなど)
・ネットワーク機器の設計、構築、運用、管理経験(Palo Alto、Cisco、Juniper、YAMAHA、FortiNet、Arubaなど)
・SaaSアプリケーション運用、管理経験(G Suite、Slack、AzureAD)
・スクリプト基礎(bat、Shell、PowerShell、Google Apps Scriptなど)
・シングルサインオンシステムにおける基礎知識
・ITプロジェクト管理、ベンダーコントロール

◆歓迎される経験
・ITプロジェクト起案から構築、運用まで一気通貫できる方
・監視ツールの運用、管理経験(Splunk、Zabbix)
・Jamf Pro(Apple製品向けMDM)運用、管理経験
・オフィス移転・増床に伴うネットワーク設計、ベンダーコントロール
・ITオペレーションの取り入れや改善の経験(ITILなど)
・オンプレミスシステムからクラウド化への移行経験
勤務地 東京都
渋谷駅すぐ ※転勤なし
勤務時間 ・メンバー:フレックスタイム制度(コアタイム10:00~16:00)
・リーダー以上:裁量労働制度(みなし労働時間8時間)
年収・給与 年収:600万円~1500万円
待遇 社員旅行、各種交流会 部活制度 ・社内公募制度「Hands Up!」 ・クリエイターズタイム(開発者向け業務制度)
休日・休暇 土・日・祝日、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・年次有給休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇、 産休・育休 等
募集背景 増員
雇用形態 正社員 ※試用期間6ヶ月(条件・待遇に変動なし)

求人会社概要

求人会社名 HRテック
概要 インターネットを活用したサービス事業
業種 ITコンサルティング 人材紹介

ITソリューション会社で、インフラエンジニア/コーポレートIT室(情報システム)

この求人の取扱い紹介会社

株式会社A・ヒューマン (本社)

株式会社A・ヒューマン(本社)

担当コンサルタント

清水 久義 (シミズ ヒサヨシ)

コンサルタント歴 : 13年

  • 化学/食品/素材
  • 外資系企業
  • 親身なコンサル
  • 出張面談あり
  • 英文レジュメ対応可
  • 電気・電子・機械・制御
  • 営業
  • 素材・化学・バイオ・食品関連

コンサルタントからのメッセージ

「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」というミッションを掲げ、新しい技術を活用した事業創りを通じて、大きな社会課題の
解決を目指しています。創業事業である、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイトをはじめ、内閣府が推進する地方企業と首都圏の
プロフェッショナル人材をマッチングする事業や、経済産業省による福島県の被災地域企業の人材確保支援事業に関わるなど、日本全国の企業の
採用支援をするとともに、2017年11月にはHRテック領域外の初めてのサービスとなる事業承継M&Aプラットフォームをリリース。これからも社会に価値とインパクトを与えることができる事業をテクノロジー(エンジニアリング・デザイン)の力で創造していきます。