製品開発部長

求人会社名 : 会社名非公開

求人ID : 41259-197

  • エージェント取り扱い求人
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 英語力不問

募集要項

仕事内容 医療機関、保険薬局向けシステムおよびビッグデータの利用活用を目的とした、新サービス・商品のITアーキテクトの戦略策定、開発を行い、今後の医療ITビジネス拡大の実現を目指していただきます。

既存商品や今後の新商品(診療所向け電子カルテ、薬局向け電子薬歴、およびレセプトコンピューターの設計・開発・検査)のプロジェクトマネジメントを実施していただきます。

クラウド活用、コンテナ技術の活用、AIの搭載およびシステム連携の推進も期待しております。

既存の技術に今までにない要素を加えてくださる人材を求めているため、技術的な知見があったり、トレンド(機械学習、ブロックチェーン、クラウド等)が分かっている方を希望します。

◆開発言語・フレームワーク:
C#(.NET CORE、ASP.NET CORE、.NET FRAMEWORK)、JAVASCRIPT(SENCHA EXTJS)
データベース:
ORACLE、POSTGRESQL他
OS:WIDNOWS、LINUX、IOS等

また現在、開発部全体で100名を超える組織を部長1名体制で統括しておりますが、今後さらに開発部の人員については増える予定のため、ピープルマネジメントもお任せする予定です。

※勤務地と群馬を想定しています。場合によって東京港区を基本勤務地として出張ベース(宿泊込み)での週3~5日程度群馬勤務もご相談可能です。
※PJT状況に応じて、出張の頻度は前後いたします。
応募資格 ◆学歴
・4大卒以上

◆経験
・ソフトウエア開発のご経験をお持ちで、且つプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・100名を超える開発部隊の統括(外部パートナー含んでも構いません)
・ディープラーニング、ブロックチェーン、クラウド等の知識、経験
・英語力(今後海外のベンダーとの関わりが発生する可能性があるため)
勤務地 東京都, 群馬県
群馬地区(群馬県邑楽郡大泉町) 、もしくは、東京港区を基本勤務地として出張ベース
勤務時間 9:00~18:00
年収・給与 1250万円~1550万円
年収:1250万円~1550万円
待遇 各種完備
休日・休暇 完全週休2日制、祭日、年末年始、夏季、年間124日
雇用形態 正社員 ※試用期間:あり

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 1948年11月
従業員数 2000名
概要 各種ヘルスケア機器、サービスの開発・製造・販売
(診断薬・医療IT・ライフサイエンス機器、サービス等)

PHCホールディングスグループは、2014年にパナソニックグループから独立し、新たな船出をいたしました。2016年にはバイエル社の糖尿病ケア事業を買収してアセンシア ダイアベティスケアホールディングス株式会社を設立し、2018年4月にはパナソニック ヘルスケアホールディングス株式会社よりPHCホールディングス株式会社へ社名変更いたしました。そして今、事業発展において次なる変革期へさしかかろうとしています。

現在、当社は、医療機器、ヘルスケアIT、ライフサイエンスの3つの事業をコアに、付加価値の高い製品・サービスを提供しています。また、2019年1月に発表したサーモフィッシャーの解剖病理事業買収の合意によって、成長著しい、新たな事業領域に参入し、同社のポートフォリオを拡大していきます。
業種 医療機器

この求人の取扱い紹介会社

株式会社A・ヒューマン (本社)

株式会社A・ヒューマン(本社)

担当コンサルタント

清水 久義 (シミズ ヒサヨシ)

コンサルタント歴 : 12年

  • 化学/食品/素材
  • 外資系企業
  • 親身なコンサル
  • 出張面談あり
  • 英文レジュメ対応可
  • 電気・電子・機械・制御
  • 営業
  • 素材・化学・バイオ・食品関連

コンサルタントからのメッセージ

多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、
以下の認定を受けています。

〇特に優良な健康経営を実践する企業として
経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。

〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である
3段階目に認定されました。

◆手当について:
・食事手当:年間72,000円(1日300円支給)
・子供手当(国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます)
・超勤手当

◆その他のサポートについて:
・ヘルシードプログラム
「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための
補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を
自ら選択し利用する制度です。(年間10万円分のポイントが支給されます) 等