株式会社A・ヒューマン(本社)

株式会社A・ヒューマン (本社)

担当コンサルタント

原田 和成
(ハラダ カズナリ)

本社

新着 【東京】施設・設備管理[41919-206]

求人会社名 : 株式会社ホスピタリティオペレーションズ

求人ID : 41919-206

  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
仕事内容 <事業拡大に向けて、グループ内のビジネスホテルなどの新築施工管理・既存施設の改修管理、加えて施設・建物設備のメインテナンスをお任せします。>
【具体的な仕事内容】
・施設、建物設備の維持管理
・防災、防犯、衛生管理業務の検証と指導
・建物設備の診断、改修提案、施工管理
・各種法的届出、中長期計画書や定期報告書の作成
・施設、建物設備運用の効率化や省エネ化
※出張での対応となりますが、ホテル業という特徴からも夜間工事はほとんどありません。
応募資格 【必須要件】
・施工管理、設備管理の経験者
・ホテルのほかに、ビルメンテナンス会社、大型マンションなどの施工管理、設備管理のご経験をお持ちの方も歓迎します。

【歓迎要件】
・法定点検の経験者
・CADの実務経験者
・施工管理において主任以上の経験がある方
※40代の責任者と50代のメンバーに続く3人目の即戦力を求めています。
※施工管理技士、建築士などをお持ちの方尚可
勤務地 東京都
東京都千代田区(勤務の6割は現地への出張)
勤務時間 会社規定に準ずる
年収・給与 500万円 ~ 800万円(月給制)※経験や能力により決定いたします。
昇格年1回、昇給年1回、賞与支給月(6月・12月 2018年実績1.8ヶ月)
通勤手当(会社規定に基づき支給)、役職手当、家族手当他
※社宅なし
待遇 正社員(試用期間3ヶ月)
休日・休暇 年間120日(土日祝日)、慶弔休暇、有給休暇最高10日、休日出勤の場合は代休対応
福利厚生 各種保険完備(健康・厚生・雇用・労災)、産休育休制度、資格取得奨励制度、従業員割引制度、ベネフィット・ワン福利厚生サービス、リファラル制度
選考プロセス 面接2回、Web適性検査あり、筆記試験なし

求人会社概要

求人会社名 株式会社ホスピタリティオペレーションズ
概要 全国58ヶ所のホテル、6ヶ所のスキー場、レストラン・ゴルフ場など様々な形態のホスピタリティ施設を、国内で110施設運営しています。ホテルについては「直営」「賃借」「運営委託」「フランチャイズ」など様々な運営形態にしてリスクを分散させることで経営基盤を安定させつつ、既存物件のリニューアルを進めるなどスピード感のある施設展開を行っています。また、国内にとどまらず海外展開も進行中です。
業種 不動産 ホテル・旅館

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • その他業界
  • 流通
  • 中高年
  • 親身なコンサル
  • 履歴書添削あり
  • 面接同行あり
  • 事務・管理・企画
  • 営業
  • サービス・販売
  • 転職成功事例あり

原田 和成 (ハラダ カズナリ)

コンサルタント歴 : 14年

性別 : 男性

得意分野

その他業界 エンドユーザーに対して「ホスピタリティ」が求められる、「B to C」「B to B to C」業界を得意としております。

【ホテル業界】
外資系・国内資本系を問わず、ラグジュアリー・シティ・ビジネス・バジェットからホステルに至るまで、国内の全エリアを対象に幅広く担当しております。これまで、現場では総支配人・部門支配人・部門マネージャー・総料理長・サービスマネージャー、バックオフィスでは経営企画・販売促進・レベニューマネジメント・宿泊予約・購買など、専門性が高い幅広いポジションでご縁をつないでまいりました。

【サービス業界】
飲食業界・食品業界・教育業界・その他サービス業界においても、求職者の皆様と企業の皆様の橋渡しで貢献してまいりました。現場のポジションだけでなく、管理部門でのご成約実績もございます。
流通 自らも外資系・国内資本系の小売業で約15年間の就業経験がございますので、それを活かしてリアル店舗とEコマースの双方を対応いたしております。

【卸・小売】
小売業態に加え、食のプロフェッショナルをターゲットとした「卸」業態もターゲットとしております。これまでも、商品の専門知識を必要とする数々のポジションでご縁の創出に寄与してまいりました。

【Eコマース・通信販売】
成長著しいEコマース・通信販売業界の企業でも、多数のご成約実績がございます。
中高年 2009年の第1回試験で「2級キャリアコンサルティング技能士(国家資格)」を取得した後に、後進の育成にも取り組む中で総合的にキャリアコンサルティングを学び直す機会があり、現在は働き盛りのミッドキャリアの皆様のサポートにも積極的に取り組んでおります。

皆様を取り巻く社会環境や企業・職場環境の変化、またご家族を含めたご家庭の環境の変化など、「転機」を迎えた皆様のお役に立てるよう、理論と実践で貢献してまいります。

もちろん、若手の皆様の転職支援も対応いたしておりますので、どうぞご安心ください!

コンサルタントからのメッセージ

社員ひとりひとりに裁量権があり、社長室がなく社長もフリーアドレスなど、意見が言いやすい社風です。