【労務人事戦略エキスパート】年休120日&制度充実_東証一部上場のゲームサービス展開企業

求人会社名 : 東証一部上場のゲームサービス展開企業

求人ID : ca_KL_01

  • エージェント取り扱い求人
  • 上場企業
  • 働くママ在籍
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 駅徒歩5分
  • 自社サービス製品あり
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 海外展開あり(日系グローバル企業)

募集要項

仕事内容 労務組織を統括し、定型業務を実行・管理して頂きます。
また、経営と連携し現状の各種人事施策を分析・考察、人事戦略を再設計して頂きます。
■労務組織の定型業務
勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、住民税、
確定拠出年金、従業員持株会、人事評価、メンタルヘルス等
■再設計して頂きたいもの
*人事評価制度
*報酬・インセンティブ制度
*各種課題の予防施策・仕組み作り
*各種施策に対応する評価指標労務組織を統括し、定型業務の実行・管理
*経営と連携し現状の各種人事施策を分析・考察、人事戦略の再設計

【このポジションに期待すること】
これまでに培われた問題発見力や問題解決力などを発揮していただくことを期待します。
応募資格 【必須】
下記全てを満たす方
■労務領域の業務経験がある方(目安:5年以上、従業員規模100名以上)
■労働基準法の知識
■人事、または事業戦略の設計・立案・実行経験
■定量的な評価指標に基づいたPDCAサイクル運用の経験
【歓迎】
■人事評価制度、報酬・インセンティブの設計経験
■人事コンサルティングの経験
年齢 ~39歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都
東京都港区
勤務時間 ■09:30~18:30 休憩60分(一般職)
※裁量労働職・管理監督職:8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、
始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。
年収・給与 700万円~1200万円
【年間休日数:120日】
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇
年次有給休暇(初年度最高10日)
夏季休暇
長期勤務休暇(勤続年数5年毎)
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
待遇 試用期間あり(3か月)
社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設・スポーツ施設利用可
メンタルヘルスケア・産業医
親睦会補助金制度
サービスイン補助金制度
PoS制度(社員が提案した新規事業を子会社化する制度)
従業員持株会制度
サークル活動支援金
スマートフォン購入補助金制度
育休後復帰支援制度
海外要員公募制度
確定拠出年金
休日・休暇 【年間休日数:120日】
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇
年次有給休暇(初年度最高10日)
夏季休暇
長期勤務休暇(勤続年数5年毎)
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇

求人会社概要

求人会社名 東証一部上場のゲームサービス展開企業
設立 2000年08月
資本金 45億7582万円
従業員数 100~999人
概要 ゲーム事業、その他
業種 その他サービス

【労務人事戦略エキスパート】年休120日&制度充実_東証一部上場のゲームサービス展開企業

この求人の取扱い紹介会社

株式会社スリーエス (東京第2オフィス)