【リーダー候補】≪30期連続成長上場企業≫管理部門を担う企業【総務スタッフ】≪年休120日以上≫

求人会社名 : ≪30期連続成長≫東証上場企業の管理部門を担う企業

求人ID : ca_ppss_03

  • エージェント取り扱い求人
  • 中途入社5割以上
  • 未経験者可
  • 第2新卒可
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 急募求人
  • 英語力不問
  • 教育・研修制度充実

募集要項

仕事内容 総務部のリーダー候補として、各種規程・制度の管理・改訂や
社員各種届出対応などのグループ全体の仕事をお任せします。
1. グループの各種規程の管理・改訂
2. グループの各種制度の管理・改訂
3. グループ管財保険管理業務
4. 社員各種届出対応
5. 確定拠出年金、財形貯蓄、持株会運用管掌
6. 海外出張者のサポート業務
7. PDCAサイクル構築・推進管理
 さまざまなグループ全体の動きに対する、課題認識・原因分析・改善策立案・効果検証の
 PDCAサイクル構築と推進管理までを、メンバーと一緒に実現します。
8. その他総務業務全般

【ポジションの特徴】
企業の成長にもあるようにスピード感ある職場です。
「待ち」ではなく自ら都度調べ、人に聞くことをしない限り、業務が滞留したり
他部署との連携不足で業務が円滑にまわらなくなります。
他部署との「調整能力」「やりきる力」「期日管理」が必須となります。

【やりがい・魅力】
■今までの経験が活かせ、さらに新しい知識を増やしていける環境です。
■成長フェーズにて、グループとして大きく事業成長できるタイミングに関わることで、
 自身の専門分野や対応できる業務範囲を広げていける環境です。
■「権限委譲」を社風としている会社で、業務の進め方も上司から一方的な
 指示待ちでなく自らの経験を活かして業務に取り組める環境です。
■売上高1兆円を超えた大規模な企業ではありますが、新しいステージに果敢に
 挑戦している成長企業ですので、経験できることは広がる一方です。
 上場企業に勤めながら、新しくできることを増やし、
 会社と共に成長の実現ができる企業は、世の中にそれほど多くありません。
■評価、人事は完全実力主義であり、学歴や中途採用による差別も一切ありません。
■ディスカウント業が主となるため、不況に強く、
 景況感にあまり左右されることなく、キャリアを積み上げていける可能性が高いことも、大きな強みです。
応募資格 【必須】
下記すべてを満たす方
1. 新規案件の立上から完結までPL(プロジェクトリーダー)として経験がある方
※TL(チームリーダー)は原則不可、規模によっては可
2. 業務において「調整能力・期日管理」が得意でコミュニケーションスキルのある方
3. 「人に巻き込まれるタイプ」より「人を巻き込むタイプ」の方

【尚可】
1. 多店舗展開している企業の総務経験
2. 飲食・アパレル・小売業の間接部署マネジメント経験者
3. 総務でのマネジメント経験者
年齢 30歳~40歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都
東京都目黒区
勤務時間 ■9:00~18:00(休憩時間60分)実働8時間
■残業:10~30時間程度/月
年収・給与 ■想定年収:500万~700万円
想定月給:30万~50万円
※前職の給与、経験、希望を考慮し決定します。
※管理監督者または企画業務型裁量労働者としての採用のため、
 8時間働いたものとみなされ、残業代は上記に含まれています。

■給与改定年2回
■賞与年2回
■通勤交通費(3万円まで支給)
待遇 ■試用期間※条件変更は基本的にありませんが、経験スキル見合いで相談
■社会保険完備
■ライフパートナー制度
■従業員持株会(奨励金あり)
■財形貯蓄制度(利子補填あり)
■各種祝い金
■慶弔見舞金
■女性の働き方拡大支援
■団体保険料割引
■確定拠出年金制度
■東京実業健康保険組合関係施設
■外部研修制度
■各種従業員優待
■各種手当(深夜勤務、休日出勤、残業※30時間分はみなし残業手当としてあらかじめ給与に含む)
休日・休暇 【年間休日数:121日】
■完全週休二日制(土・日)、祝日
■慶弔休暇
■半休制度
■産前産後休業
■育児休業(取得実績あり)など
  ※平均年次有給休暇取得日数:12.16日(2018年4月1日~2019年3月31日取得実績)
  ※当該部署の有給消化日数:10日/年

求人会社概要

求人会社名 ≪30期連続成長≫東証上場企業の管理部門を担う企業
設立 2012年07月
資本金 1億円
従業員数 100~999人
概要 主力企業およびその関連会社等に係る間接業務全般
(総務、経理、財務、人事、物流、情報システム、リスクマネジメント、Webサイトなど)の受託
業種 ホームセンター・ディスカウントストア

【リーダー候補】≪30期連続成長上場企業≫管理部門を担う企業【総務スタッフ】≪年休120日以上≫

この求人の取扱い紹介会社

株式会社スリーエス (東京第2オフィス)