【リーダー候補】≪30期連続成長≫東証上場企業の管理部門を担う企業で【主計部主計課担当】募集≪年休120日以上≫

求人会社名 : 30期連続成長の≪東証上場企業の管理部門を担う企業≫

求人ID : ca_ppss_02

  • エージェント取り扱い求人
  • 中途入社5割以上
  • 未経験者可
  • 第2新卒可
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 急募求人
  • 英語力不問
  • 教育・研修制度充実

募集要項

仕事内容 主計課のリーダー候補として、グループの月次・四半期・年次決算業務をお任せします。
リーダー候補としてのポジションです。
1. 月次決算
・グループ各社の月次処理の確認
・固定資産管理
・科目明細作成 など
2. 四半期・年次決算
・グループ各社の各種資料作成
 (科目明細、親子間取引明細、連結パッケージ)
・会社法計算書類作成
・監査対応 など

【ポジションの特徴】
与えられた仕事だけをこなすのではなく、より効率的に生産性や精度の
向上に取り組めるかどうかが重要なポジションです。自発的に会社の課題に取り組み、
解決策を自らつくり出していくことが求められます。

【やりがい・魅力】
■学歴、年齢、性別に関係なく、委譲された権限で発揮した実力を正当
 に評価する「権限委譲・実力主義」の社風です。
■担当案件を一気通貫で対応するため、他社では味わえないやりがいと達成感を得られます。
■29期連続増収増益という安心、安定の経営基盤の上で全力でチャレンジできる環境です。
■支払業務に関しては経理部、資金繰りに関しては財務部で行うため、
 主計部では会計・決算業務に集中できる環境が整っています。
■M&Aや海外展開も含め、難易度の高い仕事を経験できるチャンスも多くあります。

【キャリアイメージ】
1~2年目:主計課内の即戦力として、国内主要子会社を担当します。
3~4年目:担当法人のみならず、部のメンバーを牽引して決算、監査対応などを担当します。
5年目以降:部の責任者候補として部を牽引し、マネジメントやM&Aなどを担当します。
応募資格 【必須】
■決算業務の取りまとめ経験(目安3年以上)

【歓迎/尚可】
■小売業の決算実務経験
■在庫計算などの経験
年齢 22歳~42歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都
東京都目黒区
勤務時間 ■9:00~18:00(休憩時間60分)実働8時間
■残業:10~30時間程度/月
年収・給与 ■想定年収:500万~700万円
想定月給:33万~46万円
※前職の給与、経験、希望を考慮し決定します。
※月30時間相当分の固定残業代として、月5.93万円~月8.27万円を
 月給に含んで支給(超過分は別途支給)

■給与改定年2回
■賞与年2回
■通勤交通費(3万円まで支給)
待遇 ■試用期間あり(3か月)※条件変更は基本的にありませんが、経験スキル見合いで相談
■社会保険完備
■ライフパートナー制度
■従業員持株会(奨励金あり)
■財形貯蓄制度(利子補填あり)
■各種祝い金
■慶弔見舞金
■女性の働き方拡大支援
■団体保険料割引
■確定拠出年金制度
■東京実業健康保険組合関係施設
■外部研修制度
■各種従業員優待
■各種手当(深夜勤務、休日出勤、残業※30時間分はみなし残業手当としてあらかじめ給与に含む)
休日・休暇 【年間休日数:121日】
■完全週休二日制(土・日)、祝日
■慶弔休暇
■半休制度
■産前産後休業
■育児休業(取得実績あり)など
  ※平均年次有給休暇取得日数:12.16日(2018年4月1日~2019年3月31日取得実績)
  ※当該部署の有給消化日数:10日/年
選考プロセス 書類選考(選考者:部長)
 ↓
1次面接(面接官:課長)
 ↓
最終面接(面接官:部長)
 ↓
内定
※応募から内定までは2週間~1ヶ月半程度かかります。

求人会社概要

求人会社名 30期連続成長の≪東証上場企業の管理部門を担う企業≫
設立 2012年07月
資本金 1億円
従業員数 100~999人
概要 主力会社とその関連会社等に係る間接業務全般
(総務、経理、財務、人事、物流、情報システム、リスクマネジメント、Webサイトなど)の受託とサービス提供
業種 ホームセンター・ディスカウントストア

【リーダー候補】≪30期連続成長≫東証上場企業の管理部門を担う企業で【主計部主計課担当】募集≪年休120日以上≫

この求人の取扱い紹介会社

株式会社スリーエス (東京第2オフィス)