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プロジェクトマネジャー(制御・組み込みソフトウエア)-電気・電子・機械・制御 検索結果


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検索件数
109

[ 1020 件ずつ表示 ]
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仕事内容
(1) 新型電動車両(EV/HEV)のバッテリーパック性能設計業務
(2) 新型電動車両(EV/HEV)のバッテリーパックレイアウト設計業務
(3) 新型電動車両(EV/HEV)のバッテリー ・・・詳細ページへ
電動車(EV/HEV)用バッテリーシステム開発
走行中の排ガス、CO2、窒素酸化物を一切出さない「ゼロ・エミッション」を実現したEV車、日産リーフ。
応募条件・必須経験等
【必須条件】
以下のいづれかを有していること
・電子電装機器開発経験を有すること
・機械設計開発経験を有すること

【歓迎条件】  ・・・詳細ページへ
給与詳細・モデル
※経験、能力等を考慮し、規定により優遇いたします。

(2011年度実績初任給)
修士了 --- 月給 225,000円
大学卒 --- 月給 203,000円
高専卒 --- 月給 176,850円

諸手当:家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他
賞与:年2回(7月、12月)
勤務地
神奈川県
募集企業
日産自動車株式会社
従業員数:151,698名(連結ベース) 29,878名(単独ベース)  ※2010年10月1日現在 ●上場分類:東証1部  


制御ソフトエンジニア ※未経験者歓迎 新着

 
株式会社ジェイティック
U・I ターン歓迎未経験者可
第2新卒可住宅補助制度
仕事内容
制御ソフトエンジニアとして、自ら構想した装置の設計・開発から工場組立検査、現地据付、試運転、保守メンテナンス、改造までさまざまな工程に関わっていただきます。経験・能力・志向に応じて、最適な案件・業務を ・・・詳細ページへ
制御ソフトエンジニア ※未経験者歓迎
私たちと日本のモノづくりを支えていきませんか?エンジニアとして着実なスキル・ステップアップが可能です
応募条件・必須経験等
【学歴】
工業高校卒以上

未経験者、第二新卒、U・Iターン歓迎
ブランクがある方もまずはエントリーしてください。

【歓迎する ・・・詳細ページへ
給与詳細・モデル
月給:22万円以上
※年齢や経験、能力などを考慮し、当社規定により優遇します。

昇給:年2回 (4月、10月)、査定を行います。
賞与:年1回(3月)
諸手当:通勤交通費 (上限1万円/月)、みなし残業手当、深夜手当、休日出勤手当、地区手当、役職手当、出張手当(国内・海外)、住宅手当、私 ・・・詳細ページへ
勤務地
東京都│山梨県│長野県│滋賀県
募集企業
株式会社ジェイティック
従業員数:50名(2011年4月1日現在)  

仕事内容
プロジェクトリーダーとして、通信系の制御システム開発における品質管理やメンバー管理、スケジュール管理などの統括マネジメントを手がけていただきます。

【主な開発案件】
・光伝送装置向けシステムの ・・・詳細ページへ
プロジェクトリーダー(組込み・制御系)【正社員】
大手ITベンダーと対等の存在、まさに同士とも言える当社で力強くプロジェクトを牽引してくいってください。
応募条件・必須経験等
【学歴】
高専・大卒以上

【求める経験・スキル】
・リーダーとしてQCDコントロールの経験をお持ちの方
・開発プロセス改善の経験 ・・・詳細ページへ
給与詳細・モデル
月給:30万円〜57万円
※経験、能力、年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
昇給:年1回(4月)
賞与:年3回(7月・12月・決算)
諸手当:通勤交通費全額支給、職能手当、家族手当、住宅手当、フレキシブル手当、都市手当

【モデル年収】
モデル年収:580万円〜700万円  ・・・詳細ページへ
勤務地
神奈川県
募集企業
株式会社コマス
従業員数:131名(男110名、女21名) ※平均年齢:33歳 (2012年4月1日見込)  


バッテリー、電極生産技術 新着

 
日産自動車株式会社
上場企業従業員1000名以上
土日祝日休み
仕事内容
・バッテリー、電極の生産の安定品質、安定供給の維持・向上のため製造プロセスの諸現象を明らかにし、環境や材料変化を考慮して工程改善や設備改善を行う、生産技術開発担当となります。

・技術開発から量産 ・・・詳細ページへ
バッテリー、電極生産技術
走行中の排ガス、CO2、窒素酸化物を一切出さない「ゼロ・エミッション」を実現したEV車、日産リーフ。
応募条件・必須経験等
【必須条件】
・バッテリー、電極の生産ラインの実務経験があること。
・工場でのQCT改善の経験があること。
・電気化学全般の基礎的知識 ・・・詳細ページへ
給与詳細・モデル
※経験、能力等を考慮し、規定により優遇いたします。

(2011年度実績初任給)
修士了 --- 月給 225,000円
大学卒 --- 月給 203,000円
高専卒 --- 月給 176,850円

諸手当:家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他
賞与:年2回(7月、12月)
勤務地
神奈川県
募集企業
日産自動車株式会社
従業員数:151,698名(連結ベース) 29,878名(単独ベース)  ※2010年10月1日現在 ●上場分類:東証1部  

仕事内容
・自動車部品用金型設計および金型加工技術開発
・精密金型設計製作技術
・国内および海外生産拠点における生産技術支援
・次世代(高精度&高精密)部品の生産工法開発

<職務の魅力>
今後発展 ・・・詳細ページへ
パワートレイン プロダクションエンジニア(DIEエンジニア)
走行中の排ガス、CO2、窒素酸化物を一切出さない「ゼロ・エミッション」を実現したEV車、日産リーフ。
応募条件・必須経験等
【必須条件】
・基本的な機械設計製図経験が有り、開発あるいは生産技術に関わる実務経験者
・技術系基礎知識(大学技術系学士卒程度)
・前 ・・・詳細ページへ
給与詳細・モデル
※経験、能力等を考慮し、規定により優遇いたします。

(2011年度実績初任給)
修士了 --- 月給 225,000円
大学卒 --- 月給 203,000円
高専卒 --- 月給 176,850円

諸手当:家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他
賞与:年2回(7月、12月)
勤務地
神奈川県
募集企業
日産自動車株式会社
従業員数:151,698名(連結ベース) 29,878名(単独ベース)  ※2010年10月1日現在 ●上場分類:東証1部  

仕事内容
・電気自動車の急速充電器開発業務
・電気自動車に搭載するリチウムイオンバッテリーを活用した充放電システムの技術開発業務

当社は、企業活動を進める上での社会的責任の一つとして、NGP2016(N ・・・詳細ページへ
バッテリー充電器、放電器、検査装置開発
走行中の排ガス、CO2、窒素酸化物を一切出さない「ゼロ・エミッション」を実現したEV車、日産リーフ。
応募条件・必須経験等
【必須条件】
・下記の業務(設計、生産技術、品質管理)・研究経験のある方。
・パワーエレクトロニクス(インバータ制御など)
・ロボット ・・・詳細ページへ
給与詳細・モデル
※経験、能力等を考慮し、規定により優遇いたします。

(2011年度実績初任給)
修士了 --- 月給 225,000円
大学卒 --- 月給 203,000円
高専卒 --- 月給 176,850円

諸手当:家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他
賞与:年2回(7月、12月)
勤務地
神奈川県
募集企業
日産自動車株式会社
従業員数:151,698名(連結ベース) 29,878名(単独ベース)  ※2010年10月1日現在 ●上場分類:東証1部  


ソフトウェア設計開発

 
パナソニック株式会社
上場企業従業員1000名以上
土日祝日休み住宅補助制度
仕事内容
【具体的な仕事内容】

≪デジタル家電分野≫
■BDレコーダー・プレーヤー、デジタルスチルカメラのソフトウェア開発設計
■次世代のAV関連商品のソフトウェア開発およびプラットフォーム構築
  ・・・詳細ページへ
ソフトウェア設計開発
パナソニックは、創業100周年を見据え、「新たな価値」の創出を目指します。
応募条件・必須経験等
【求める経験・スキル】
≪デジタル家電分野≫
(MUST)
・デジタルAV、マルチメディア処理、リアルタイムOS、ネットワーク等いずれ ・・・詳細ページへ
給与詳細・モデル
※月給制
※スキル・経験・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。

・給与改定年1回
・賞与年2回
・交通費支給

【参考実績(2011年4月 新卒初任給実績)】
・大学院卒 22万8500円以上
・大学卒  20万5500円以上
勤務地
大阪府
募集企業
パナソニック株式会社
従業員数(連結):366,937人(2011年3月31日現在) ●東証1部/大証1部/名証1部  

仕事内容
エアバッグ、シートベルト、ステアリングホイール、ECU、レーダーなど、当社の既存製品をベースにした Active Safety とPassive Safety の融合製品の新規開発。

自動車メー ・・・詳細ページへ
エレクトロニクスエンジニア(自動車の統合安全制御システム開発)※次世代の安全システム開発リーダー候補
人と車の安全をどこまでも追求する、世界トップクラスのシェアを持つリーディングカンパニー
応募条件・必須経験等
・電気・電子系、制御系等の大卒程度以上の基礎知識を有し、
・車載電装製品の開発経験をお持ちの方
・実務での英語使用経験(TOEIC500 ・・・詳細ページへ
給与詳細・モデル
経験・スキルを最大限考慮し、決定いたします。
※別途、賞与、残業手当あり

昇給 年1回(4月)/賞与 年2回(6月・12月)
勤務地
茨城県
募集企業
オートリブ株式会社
従業員数:約1600名(2010年3月末現在)  

仕事内容
(1)新規ソフトウェア商品のフィージビリティモデルを開発する
(2)またその商品の企画/戦略の立案も併せて推進する

【仕事の魅力/やりがい/将来性】
・ビジネスソリューション領域で顧客に新し ・・・詳細ページへ
新規ソフトウェア技術開発 チームリーダー/アーキテクト※コニカミノルタビジネステクノロジーズ
グループの中で最も若い、今後の成長が期待される新しい会社です。枠にはまらない仕事ができます。
応募条件・必須経験等
【必須となる資格・スキル・経験年数】
(1)ソフトウェア/システムの基本設計、詳細設計経験
(2)小中規模プロジェクトのプロマネ、もしく ・・・詳細ページへ
給与詳細・モデル
* 応相談(経験、能力等考慮の上、当社基準により決定します)
* 年収例◎30歳モデル賃金(主任):月給29万円、35歳モデル賃金(係長):月給36万円
年1回(昇給) / 年2回(賞与)

【参考】初任給 / 修士了:238,000円、学部卒:211,000円
勤務地
兵庫県
募集企業
コニカミノルタグループ
従業員数:連結:約3万6,900名(2009年3月末現在) ●上場分類:東証1部/東証2部  

仕事内容
(1)既存事業の次世代製品のコントローラPFの組み込みソフト開発(主には下位層)
(2)OS組み込み、H/W制御用F/Wの開発
(3)中〜大規模組み込みソフトウェア開発のプロジェクトリーダー経験( ・・・詳細ページへ
組み込みソフト開発技術者 [ 伊丹サイト]※コニカミノルタビジネステクノロジーズ(株)
中途入社の社員もおり、とけ込みやすい環境です。
応募条件・必須経験等
【必須となる資格・スキル・経験年数】
(1)製品向け専用LSI(デジタル)が搭載されたコントローラ向け組み込みソフトの仕様設計から実装・評 ・・・詳細ページへ
給与詳細・モデル
* 応相談(経験、能力等考慮の上、当社基準により決定します)
* 年収例◎30歳モデル賃金(主任):月給29万円、35歳モデル賃金(係長):月給36万円
年1回(昇給) / 年2回(賞与)

【参考】初任給 / 修士了:238,000円、学部卒:211,000円
勤務地
兵庫県
募集企業
コニカミノルタグループ
従業員数:連結:約3万6,900名(2009年3月末現在) ●上場分類:東証1部/東証2部  

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