どんなに経験を重ねたビジネスパーソンでも、自分の面接の場ではさすがに緊張してしまうという人は多い。言いたいことも言えずに面談が終わってしまっては、せっかくのチャンスがあまりにももったいない。緊張を最低限に押さえるためには事前の準備が大切だ。

想定問答が効果的

　面接で大切なのは、面接担当者、企業経営者へ意欲をアピールすることだ。また何社も応募した場合、面接日時が重なるときもある。企業に勤めながら希望企業の面接を受けるときは、自分のスケジュールに注意を払おう。

　担当者との相性などもあり、面接で自分の力を発揮できなくても、わずかの失敗で一喜一憂しないことだ。次の面接のために「なぜ失敗したのか」という自己分析をして、次の面接に生かせるように気持ちを切り替えることが大切だ。

　外資系企業などで英語での面接がある場合、同じようなトレーニングを事前にしておこう。しばらく英語を使っていないと、スムーズに英語が出ないことがある。英語力に自信をなくしたら、英会話学校へ行く、英会話講座を聞くなどして、英語力を磨いておく。　

　面接は就職活動以来、久しぶりという人もいる。ここで想定問答を考えて、トレーニングしてみよう。できたら、家族や友人など人前で話す練習をしよう。

• 質問への回答は具体的な数字を挙げて、分かりやすく説明する。
• 「分からない」ことは「分からない」としっかり言う。長い沈黙は面接の雰囲気を悪くするので、なるべくすばやく回答すること。
• 姿勢はまっすぐに、猫背にならないよう気をつける。
• ヘアスタイルや身だしなみにも気を配る。清潔感が感じられる服装で面接に臨むこと。

内定と決まった場合、直接電話が来る。その後、オファーレター（内定通知）が届くので、よく条件等を確認してから期限内（約２週間以内）に返事をしよう。