人材紹介会社とは、転職したい人に企業の求人情報を紹介する会社のこと。転職希望者の経歴、希望などを詳しくヒアリングし、それに合った求人案件を紹介する。

　人材紹介会社の機能は主に4つ。(1)キャリアの相談 (2)情報の提供 (3)企業への連絡・調整の代行 (4)その他のアドバイス、である。

　初めての転職活動で勝手が分からない、自分が何をやりたいのかはっきりしない、自分の市場価値を知りたい、時間がないので転職活動は効率的に進めたい、というような人には、人材紹介会社の利用が向いている。

　厚生労働省によると、2005年度の有料職業紹介事業所数は1万事業所を超えている（ホワイトカラー職種を取り扱う事業所以外も含む）。人材紹介会社も増え続けるなか、どこの会社を選んだらよいのか悩みどころだ。

　多数のコンサルタントを抱え、幅広い業界・職種を取り扱う大規模な人材紹介会社はほんの一部で、多くはコンサルタントの数が10人程度の小規模な人材紹介会社である。

　大手・総合型を「デパート型」だとすれば、中小の人材紹介会社は特定の業界や職種に強い「専門店型」が多い。 それぞれにメリット、デメリットがあるので自分のニーズに合っているのかどうか比較してみよう。

　そのほか、登録拠点、コンサルタントの経験年数なども選ぶポイントになる。広告イメージだけに左右されず、自分が信頼できるコンサルタントを探してみよう。

なぜ、無料で仕事を紹介できるの？ 人材紹介会社は人材を紹介した企業から成功報酬を受け取っているので、登録者は無料で仕事を紹介してもらえます。		人材「紹介」と、人材「派遣」の違いは？ 人材紹介は正社員の仕事を登録者に紹介し、登録者は紹介先企業で雇用されます。一方、人材派遣は人材派遣会社に雇用され、派遣先に派遣される形になります。
複数の人材紹介会社に登録していい？ 問題ありません。多くの人が複数の人材紹介会社に登録して、転職活動を有利に進めています。		現職の関連会社や取引先に登録情報が伝わらないか心配です。 人材紹介会社は本人に無断で個人情報を求人企業に送りません。紹介を受けた企業に応募する判断を下すのは登録者本人だけです。
紹介された仕事を断っても構わない？ 転職はあくまで本人の意向次第。断ると今後紹介が受けられなくなることもありません。できれば登録の際に、自分の希望条件をコンサルタントにはっきり伝えておきましょう。		未経験でも登録できますか？ もちろん可能ですが、求人企業側のニーズなどにより、紹介できる求人が少ない場合があります。
紹介予定派遣とは何ですか？ 一定期間、求人企業に派遣された後に、企業側と本人の同意の上で、正社員として入社する制度。入社前に求人企業の雰囲気などが分かるなど、登録者にもメリットがあるシステムです。		登録すれば必ず仕事を紹介してもらえる？ 人材紹介会社が抱えている求人と、登録者の希望条件が合致せず、紹介できる求人がない場合もあります。

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