日々の情報にアンテナを張るビジネスパーソンの採用なら
- 私たちはこう考えます。どちらが日々のビジネス・経済にビビットか。
- 日経新聞を毎日読んでいる方 ＞ 読んでない方
- 日本経済新聞を読んでいる方は日々の情報にアンテナを張り巡らせているビジネスパーソン
- このようなビジネスに前向きな人材 の採用をしませんか？
日本経済新聞読者はビジネスの中核層への到達率が 他紙と比べて最も高い 資料：「第8回J-READ」全国計（2008年10月調査）
商品ラインアップのご紹介
信頼のNo.1経済新聞。その日本経済新聞を読んでいる読者へアプローチできるのが、日本経済新聞「求人広告」の強みです。 日本経済新聞で転職顕在層と転職潜在層の両方にアプローチ。御社の認知度を上げると共に、セキュリティーの高い日経キャリアNETで簡単に応募管理をすることができます。
日本経済新聞にて経済情報に敏感なビジネスパーソンへアプローチするとともに、日経キャリアNETでも募集を行う事で詳しい詳細はWebで伝えられます。
-
注目企業PICK UP！
これからの求人情報は、新聞で広く、ネットで深く。 新聞とインターネットの連動企画、始まっています。
時代を打破する、採用企業
魅力的な職場を求める優秀な人材が潜在化している現代の転職市場において日本経済新聞でアピール
女性積極採用企業様向け
女性採用を真剣に考える貴社に！日経キャリアNETWOMANとNikkei Woman Online、日本経済新聞のクロスメディアを駆使！
お問い合わせ 03-6812-7307 受付時間 10:00〜18:00