最前線の医療現場で奮闘するユーザーへダイレクトアプローチ

採用したい人材はメディカル系。 ターゲット（層）は明確なのに、転職サイトだけで採用活動をしていませんか？

日経BPのメディカル系専門メディアは 人材採用に有効です。

4誌の医療業界専門雑誌と、医療関係者向けのための情報サイト「日経メディカル オンライン」を活用することでニーズを満たす人材へアプローチすることができます。

メディカル・MR向け広告媒体紹介

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ご利用は150,000円から 広告料金に関して詳細はコチラから

日経メディカル オンライン

製造業・ハイテク産業の技術者を応援するサイト
http://medical.nikkeibp.co.jp/
【ユーザー傾向】 ●サイト内に薬剤師のための情報サイト「Dインフォメーション　online」を設置。
●登録薬剤師31.063人（2009年9月末現在）
●「日経メディカルオンライン」の薬物療法関連の話題など、薬剤師の仕事に役立つ幅広いコンテンツを提供

料金は全て定価です。詳しくはお問い合わせください

日経BPの媒体を利用した採用事例

【採用背景】 募集職種はMR。日経ドラッグインフォメーションへの出稿で日経キャリアNETへの登録、応募への導線を確保。 薬物療法関連の話題を発信しているDIオンラインでは、会員登録しているMRの方にターゲティングメールを送信。日経キャリアNETへの導線をニーズにマッチした方のみに確保。 【採用結果】 採用ターゲットが狭い中、ニーズを満たす方からの応募が多数。採用だけではなく、クライアントとなる企業へのアピールもでき、ブランディングと採用両方の効果を得ることができました。

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