| 仕事内容 |
・月次給与管理業務および勤務管理（一部）：給与計算は外部委託しています。
・人件費予算の管理（年間予算編成と実績管理）
・ 社員データベースの整備を含む人事情報システムの導入・改廃
・ 労務関連統計の作成と分析
・その他労務管理業務 |
| 応募資格 |
社会保険労務士や衛生管理者など人事関係の公的資格を持ち、企業内人事で人事担当者として3年以上働いた経験のある方。
給与・勤務管理の実務経験がある方
人事や経理関係の情報システムの導入経験があればなお可
周囲の方と協調性を持って働き、組織全体での成果創出に貢献できる方
分析力と提案力に優れた方
英語力があればなお可（TOEIC700点以上） |
| 年齢 |
28 歳 〜 35 歳
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
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| 勤務地 |
東京都
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制（標準労働時間７時間）もしくはシフト制（実働７時間） |
| 年収・給与 |
500万円
〜
650万円
前職の実績に応じて優遇致します。 |
| 待遇 |
給与改定年１回
各種社会保険完備
交通費全額支給、退職金制度等
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| 休日・休暇 |
完全週休２日制
祝日
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
有給休暇 |
